现在最新规定产假最多有98天。女性劳动者生育完之后,可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天。女性劳动者难产的,应可以加15天的产假。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,就可以增加15天产假。女职工怀孕还没满4个月就流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假多少天2023规定最新
2023产假最新规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产的,增加产假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;
5、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;
6、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;
7、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;
6、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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