雇工侵权责任承担者是谁？
来源：法律编辑整理
时间： 2024-01-13 05:22:11
254 人看过
一、雇工侵权责任承担者是谁？
根据法律规定，雇佣关系属于给个人提供劳务的行为，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、侵权损害赔偿的范围包括哪些？
1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可要求行为人承担此几项责任；返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提；消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提，也可以以他人的人身受到损害为前提。
2、损害赔偿以给付金钱或实物财产为内容。在其他责任形式中，侵权行为人不存在向受害人给付金钱的问题；即使以实物财产赔付，该财产也应属于侵权行为人所有。而在返还财产的责任形式中，侵权人向受害人返还的财产本来就属于受害人所有或管理。
3、损害赔偿责任的承担受各种因素的制约。其他形式的责任，在实际承担时较为简单，易于操作。而损害赔偿责任在实际承担时却较为复杂，通常会受到各种因素的影响。
《中华人民共和国民法典》：第三章 责任主体的特殊规定 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。\n提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳务派遣者侵权由谁承担责任
409人看过
-
侵权雇员是否承担赔偿责任
217人看过
-
谁承担动物侵权赔偿责任谁承担动物侵权赔偿责任
275人看过
-
雇主承担侵权责任有哪些？
200人看过
-
侵权责任雇佣关系责任承担是怎样的
444人看过
-
雇用童工者承担的法律责任
216人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
保险人依据我国相关法律的规定，雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿，是不包括工伤的，工伤是工伤保险条例调整的范围。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关内容规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。一、雇主责任险的赔偿范围（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。（二）伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准2023-03-21218人看过 -
消费者一、消费者侵权的责任承担消费者侵权的责任承担如下：1.造成消费者或者其他受害人人身伤害的，支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用;构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.造成消费者或者其他受害人死亡的，支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用;构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、消费者权益受损时如何维权消费者权益受损时维权如下：消费者可以第一时间与商家协商沟通，可以指出自己的购买目的与产品不符合，申请更换或者退货。在与商家沟通无果的情况下，可以拨打12315电话，通过法律途径进行维权。若是还无法解决，商家可以到市场监督管理部门举报商家的违法行为。消费者权益受损时如何维权三、侵犯消费者权益的行为有哪些1.销售掺杂、掺假，以假充真，以次充好的商品；2.采取虚假或者2023-04-25260人看过 -
侵权责任帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。案情：王先生正在进行房屋维修，朋友张某刚好路过称要帮助他一起维修，王先生觉得自己一个人就可以了，遂拒绝了张某的请求，可张某热情无比，即便在王某拒绝的情况下依然参加了房屋维修，不巧的是，当房屋修好下梯子的时候张某不小心跌落下来，摔成骨折，王某想知道自己需不需要赔偿张某?律师解答：根据最高法关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释第14条规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。本案中属于被帮工人明确拒绝帮工的情形，因此，王某可以不赔偿帮工人张某，但2023-06-23364人看过 -
个体工商户个体工商户属于经营主体，可以独立民事责任能力，但不是法律规定中的法人单位。即使称单位也只能认定为特殊的经营主体单位。一、分公司和子公司有什么不同子公司与分公司的区别是：(1)主体资格不同。子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。分公司则不具备企业法人资格，没有独立的名称，其名称应冠以所隶属公司的名称，由隶属公司依法设立，只是公司的一个分支机构。(2)意志关系不同。母公司对子公司的控制必须符合一定的法律条件。母公司对子公司的控制一般不是采取直接控制，更多地是采用间接控制方式，即通过任免子公司董事会成员和投资决策来影响子公司的生产经营决策。而分公司其人事、业务、财产受隶属公司直接控制，在隶属公司的经营范围内从事经营活动。(3)承担债务的责任方式不同。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司2023-03-31186人看过
-
小区业主共同承担侵权责任的情形受害者可以要求所有的业主承担责任，这是由于所有的业主都是侵权责任人。一般满足以下的要件就构成了共同侵权：1、加害行为主体必须为两人或两人以上的多数，即行为主体的复数性。共同侵权行为中的加害人必须是两人或者两人以上。如果其中一人只是侵权行为导致损害结果过程中的媒介，那么一个加害人与该“媒介”叠加构成的复数性不是共同侵权行为所要求的构成要件。比如被教唆的无民事行为能力人本人就不是侵权人。对于共同侵权行为的被告必须一并起诉；放弃某一个被告即放弃了相应赔偿份额。2、行为或意思的共同性，即主观过错的共同性或者数个行为的直接结合性。主观过错的共同性要求侵权人只要具有共同的故意或共同的过失，就必须作为共同侵权人承担连带责任。直接结合是指数个行为结合程度非常紧密，对加害后果而言，各自的原因力和加害部分无法区分。因此，各个加害行为直接结合而发生同一损害后果这种情形应按共同侵权行2023-03-20208人看过 -
法律综合知识一、雇主雇用包工头工作受伤由谁承担责任包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、雇主雇用包工头工作受伤可以直接起诉吗工伤可以起诉包工头，如果工人受包工头雇佣从事工程施工的，双方建立的不是劳动关系，所以工人受伤不构成工伤，但可以要求包工头承担赔偿责任，如果包不头不承担责任的，可以起诉包工头。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关2023-12-14466人看过 -
侵权责任胎儿死亡的侵权责任赔偿主体是造成医疗事故的医疗机构。1、医疗损害的主体是医疗机构和医务人员，医疗损害侵害的客体是患者的生命权和健康权。医疗损害赔偿包括患者作为弱势群体一方受到侵害的情形，而不包括因为医方的权利受到损害而引起的纠纷。2、医疗损害赔偿责任，是指医务人员在从事各种医疗行为过程中，由于违反相关医疗卫生管理法律法规，在医疗程序上或者医疗用药过失给患者造成生命和健康损害时，在患者和医务人员、医疗机构之间产生的赔偿债权债务关系。一、医疗损害赔偿的责任认定是怎样的？医疗损害赔偿责任可以分为三种类型：第一种是基本类型，即国家医疗单位的医疗事故赔偿责任，由于这种医疗单位具有法人资格，因而属于法人的医护人员致人损害的替代责任；第二种是私立医院的医疗事故责任，其医护人员属于雇佣制，因而属于雇佣人赔偿的替代责任；第三种是个体医生的医疗事故责任，即个体诊所医生所致医疗事故。医疗损害赔偿责任的认定，学术2023-02-14337人看过 -
侵权责任市场管理者对市场内商户的侵权行为应当承担合理的注意义务，其注意义务是否合理，是否承担民事责任，应根据具体情形加以判定。市场管理者通过商铺招租的形式开展经营活动，已经成为我国常见的大市场经营模式。一般而言市场管理者本身并不直接销售商品，但其除了承担管理职能外，也通过收取各种服务费用的方式间接地从销售者处获取商品销售的利润，因此，其理应对其管理商户的合法诚信经营拥有监督、管理的权利和义务，理应负有打击假冒伪劣商品、保护消费者及知识产权人等社会公众利益的义务。作为市场的管理者在商户进入市场经营前，负有对商户进行市场准入前的审查义务，应当及时审查商户的经营主体资格、商业信誉、所提供服务的商标授权情况以及违法记录等情况，并建立入场商户的经营资料档案。还应当与商户签订入场经营合同，明确告知商户应当在法律规定范围内进行经营，不得侵犯他人的知识产权等合法权益。侵权责任的法律规定《民法典》第一千一百六十五条2023-06-13168人看过
-
法律综合知识一、酒店侵权责任补充责任由谁承担？酒店侵权责任补充责任可能需要由酒店、酒店的管理者、实施侵权行为的人来承担，具体的担责理由如下：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。2、《民法典》（2021．01．01生效）第一千一百九十八条？宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。二、侵权责任补2024-02-12180人看过 -
营业执照消费者权益受到侵害，在什么情况下由谁来承担赔偿责任?答：《消费者权益保护法》对在不同情况下，消费者应向谁要求赔偿做了具体规定：(1).消费者在购买、使用商品时，其合法利益受到侵害的，可以向销售者要求赔偿。(2).消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。(3).消费者在接受服务时，其合法利益受到侵害的，可以向服务者要求赔偿。(4).消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法利益受到侵害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承担其权利义务的企业要求赔偿。(5).使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权利益的，消费者可以向其要求索赔，也可向营业执照的持有人要求索赔。(6).消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法益利受到损害的，可以向经营者索赔。广告的经营者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处2023-06-07397人看过 -
法律综合知识一、谁应当承担网络侵权责任网络侵权责任应该由侵权者来担责。网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条【网络服务提供者侵权补救措施与责任承担】网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依照其规定。二、网络侵权起诉流程怎么走1．原告向人民法院递交起诉2023-09-19309人看过 -
法律综合知识一、公司员工肇事由谁承担侵权责任?公司员工肇事可能由保险公司、单位、职员一起来承担侵权责任。当然这针对的是职员因履行职务行为而发生的交通事故的情形，若与履行职务无关，则需要职员自行担责。相关法律规定：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。2、《中华人民共和国道路交通安全法》：第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(1)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(2)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机2023-01-14191人看过
-
侵权责任一、快递承担侵权责任的主体是谁?如果是对快递员的投诉，可以找到他所在公司的投诉电话或客服直接投诉;如果是对公司的投诉，可以找它的上一级公司或它的总公司直接投诉;当然，也可以向中国邮政(快递公司的主管部门)直接投诉;如果涉及安全问题，也可以向当地的公安部门投诉;如果是价格问题，也可以向当地的物价部门反映。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。二、快递损坏该由谁来赔偿在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿2023-04-13177人看过 -
法律综合知识一、谁要对动物侵权承担责任我国动物侵权责任的归责原则是无过错责任原则，即饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但如果受害人故意，则免除动物饲养人或者管理人的责任。如果是重大过失，则减轻动物饲养人或者管理人的责任。《民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）二、有过错是否要承担侵权责任只要行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，都要依法承担侵权责任的。我国法律规定，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承2024-01-20365人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-26
#法律综合知识
相关咨询
-
生产者和销售者的侵权责任是谁来承担湖南在线咨询 2022-07-07按照《产品质量法》第三十条的规定，由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身损害或者他人财产损害的，销售者应当承担责任，销售者虽然没有过错，但是销售者不能指明缺陷产品的生产者或供货者的，销售者仍然应当承担赔偿责任。这就是说，销售者对产品缺陷有过错才承担责任，无过错则不承担责任。但是对消费者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的，法律认为这本身就是销售者的一种过错，故对此销售者亦应承担责 -
雇工死亡谁来承担责任澳门在线咨询 2022-03-18雇主需要承担责任。 你们可以协商解决，协商不成，你可以拒绝其不合理的要求。 受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。 如果对方起诉，你应当积极应诉。 -
雇主承担侵权责任的例外台湾在线咨询 2023-06-11什么情况下雇主可以不负责任 (一)雇工非职务行为。 雇主对雇工行为承担法律责任的前提是雇工行为是在履行职务或完成雇主交付任务过程中实施的；如果不是履行职务的过程中或者超出职务范围雇工实施的行为，雇主不应承担责任。 (二)不是为了雇主利益的行为。 维护雇主的利益是雇佣关系的核心，一般来说，履行职务就是为了雇主的利益，但雇工也会因各种原因在履行职务时，损害雇主的利益。 (三)雇工与雇主意思不一致。 雇 -
侵权雇员承担赔偿责任吗辽宁在线咨询 2024-09-08侵权雇员会承担赔偿责任。 第一，从人身损害赔偿解释第九条的立法本意来看，雇主对雇员致人损害所承担的是无过错责任原则，是一种替代责任，但同时法律规定了雇主在承担了替代责任后依据雇员的过错而向其进行追偿。 第二，《民法典》第一千一百六十五条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”该规定中的“他人”应当包括雇主在内的。该法条适用于雇员致雇主人身损害案比较恰当，此时雇员对雇主承担责 -
谁来承担对劳动者的侵权责任呢山西在线咨询 2022-07-05劳动者因执行工作任务造成他人损害的责任承担：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的； 由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
