拖欠工资怎么说警察会受理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-30 20:41:39 452 人看过

拖欠工资属于劳动纠纷,不属于人民公安管辖范围,可以找当地劳动局进行申诉,或申请劳动仲裁

一、失火罪如何不予立案

失火罪不予立案的条件包括:

1、人民法院、人民检察院或者公安机关对案件材料进行审查后,认为没有犯罪事实,或犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的案件,不予立案;

2、对于不属于该人民法院、人民检察院或者公安机关管辖范围的案件材料,该机关可以不予立案,但应当及时移送有管辖权的机关并告知当事人。

二、工人拿不到工资应该怎么办

工人拿不到工资的处理:劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不大;可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿。优点:除了工资,还可以主张经济补偿、双倍工资等。一般可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,手续多一点,需要专业人士的指导。

三、如何向政府投诉教师工资拖欠

需要具体分析,一、如果用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。二、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。三、具体方法如下:可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁委员会会提起劳动仲裁,还可以向人民法院提起诉讼。如果是编制的话,不属于劳动监察部门所管辖,需要向当地的教育局反映相关情况,也可以到当地人事局找人事争议仲裁申请仲裁解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 07:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 警察对工资拖欠现象关注吗?
    拖欠工资警察不管。拖欠工资属于民事方面的经济纠纷,不归公安部门管辖,可以联系当地的劳动部门。公安局的警察对用人单位以转移财产、逃匿等方法逃匿造成故意拖欠劳动者工资,或者用人单位对法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行而故意拖欠劳动者工资的情形事实,公安警察具有管辖权。因此,劳动者对用人单位故意拖欠工资问题应当及时维权,按照程序进行书面控告才能确保自己的合法权益。拖欠工资打110警察管吗拖欠工资打110警察不管,因为拖欠工资属于民事纠纷,不属于公安机关的管辖范围,可以采取的措施如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,经仲裁后都服从;
    2023-07-08
    285人看过
  • 什么情况下报警警察会受理
    在自己人身安全受到威胁或发现有违法犯罪行为等情况是可以报警的,在需要警察帮助的时候,也是可以拨打电话寻求帮助的。报警服务中心受理报警范围有以下几方面:1.刑事案件、治安案(事)件;2.危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件;3.紧急求助;4.民间纠纷;5.交通事故、火灾、爆炸等治安灾害事故及其他自然灾害事故;6.其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的警情或事件。一、家暴怎么报警有效遭遇到家庭暴力时,一定要第一时间打110报警,要在报警时把被殴打的时间、地点讲清楚,不在电话里说家暴的事实,很多警察不想搀和家暴事件,这样能够更快速的让警察出警,维护自己的人身安全。当警察来了之后,一定要求把双方带回派出所做笔录,不要在家里处理家暴事件,在派出所做笔录时一定要让警察写上“家庭暴力”四个字,而非其他诸如发生冲突,互有推搡,能够更好的维护自己的合法权利。二、报警后警察为什么要做回访需要求助警察
    2023-02-25
    112人看过
  • 拖欠工资可以报警吗,拖欠工资怎么补偿
    一、拖欠工资可以报警吗拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。二、拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照《劳动法》规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳
    2024-03-15
    77人看过
  • 老板拖欠工资不发警察能管吗
    老板拖欠工资不发警察不管,但是劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、合同到期不发工资如何维权合同到期不发工资的,劳动者首先可以到当地的劳动监察部门进行投诉,投诉后监察部门会责任单位发放拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。二、辞职了老板扣半个月工资怎么办劳动者辞职后用人单位拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉仲裁。拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉。根据规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、逾期
    2023-06-27
    275人看过
  • 报警拖欠工资不履行怎么处理
    一、报警拖欠工资不履行怎么处理报警拖欠工资不履行的处理方式是:1.报警是没有用的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4.按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、拖欠工资一个月以上怎么赔偿拖欠工资一个月以上的赔偿如下:1.长期拖欠工资员工可以要求支付工资,并索要一定的经济赔偿金;2.拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳
    2023-06-04
    64人看过
  • 拖欠工资打110会出警吗
    法律综合知识
    一、拖欠工资打110会出警吗在遇到公司拖欠员工薪资的情况时,仅仅寻求警方协助是无效的,因为警察一般不会进行此类事项的介入。此种状况属于民事纷争范畴,并不在公安机构的权限范围内。因此,当雇主未按照信用约定向职工发放工作报酬时,员工作为受损方有权选择向劳动行政管理部门提出申诉并揭露事实,或通过向劳动仲裁委员会提起仲裁来保护自身权益。倘若对仲裁的最终结果仍存异议,也可进一步向国家司法机关提起诉讼以维护自身合法权益。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、拖欠工资需要提供什么如遇单位拖欠员工薪资,为维护自身权益,申请人宜
    2024-07-18
    161人看过
  • 拖欠工资仲裁开庭该怎么说
    一、拖欠工资仲裁开庭该怎么说在拖欠工资仲裁开庭时,原告(通常为被拖欠工资的劳动者)应当秉持实事求是的原则,清晰、准确地陈述自己的诉求和事实依据。具体而言,可以围绕以下几个方面进行陈述:1.明确诉求:首先,应明确表达要求支付拖欠工资的金额及具体时间段,确保诉求清晰无误。2.陈述事实:详细阐述工作关系、工资标准、工资发放情况及拖欠的具体原因和过程,尽量提供书面证据如劳动合同、工资单、银行流水等,以支持自己的主张。3.法律依据:可以引用《劳动法》等相关法律法规中关于工资支付、劳动者权益保护等条款,说明自己的诉求是合法合理的。4.态度诚恳:在陈述过程中,应保持冷静、理智的态度,避免情绪化表达,以理服人。5.回应质疑:对于被告方(如用人单位)可能提出的质疑或反驳,应事先准备充分,做好应对,确保自己的陈述连贯、有力。二、仲裁开庭被告不出庭怎么办若劳动仲裁开庭时被告(如用人单位)不出庭,原告无需过度担忧
    2024-07-26
    380人看过
  • 工资一直拖欠怎么给老板说
    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2024-04-29
    368人看过
  • 公司拖欠工资怎么和领导说?
    公司拖欠工资直接和领导说即可。工资是劳动的合法获得的劳动报酬,公司拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位领导协商,协商不成的,可以向劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    2024-05-04
    394人看过
  • 受到威胁恐吓警察会怎么处理
    律师解答:根据实际情况来。公安机关根据实际情况来予以处理:一、威胁他人,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,构成敲诈勒索罪,由公安机关立案侦查,最后交由法院审判,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。二、威胁行为未构成犯罪的,由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
    2024-05-05
    351人看过
  • 报案多久警察会受理
    刑事诉讼法
    一、报案多久警察会受理报案七天以内警察会受理,一般情况下报案后公安机关在七天以内决定是否立案。法律规定刑事案件立案审查期限原则上不超过3日;涉嫌犯罪线索需要查证的,立案审查期限不超过7日;重大疑难复杂案件,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日。二、警察立案后会怎么处理警察立案后的处理是:会进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留,对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应当依法逮捕。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留,对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应当依法逮捕。三、去报案不给立案怎么办去报案不给立案可以向上级的公安机关反映情况或向检察院提出申诉,如果警察不立案,有
    2023-06-04
    375人看过
  • 解说克扣工资和拖欠工资
    克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治
    2023-05-01
    477人看过
  • 拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗,劳动监察大队受理拖欠工资的流程
    一、拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚,适用用举报。仲裁部门对双方争辩进行裁定,适用于投诉。前者相当于警局,后者相当于法院。如果没有新材料新证据,拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、劳动监察大队受理拖欠工资的流程劳动监察大队受理拖欠工资的流程如下:1.当事人投诉或举报;2.填写登记表;3.提交证据材料;4.劳动监察大队进行调查;5.调查完成后,作出决定;6.将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。三、劳动监察大队的
    2023-06-19
    405人看过
  • 老婆报警说我强奸她警察怎么处理
    一、老婆报警说我强奸她警察怎么处理在探讨司法实践中的这一现象时,我们不难发现,由于婚内强奸所涉及的因素错综复杂,因此,依照现行法典对其进行定罪的可能性实际上并不大。若是特定条件得以满足,那么丈夫的不当行为便有可能构成强奸罪。具体来说,若妻子已明确提出离婚并且已经步入相关法律流程,其中也包括调解环节,此时倘若丈夫利用暴力手段强迫与其再次发生性关系,则这种做法无疑将符合刑法中关于强奸罪的定义。另一种可能的情形是,若丈夫诱导、教唆甚至协助他人侵犯自身妻子,这同样会被视为构成强奸罪的共同犯罪者。《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强
    2024-07-02
    124人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 辞职后老板拖欠工资,我报警警察会受理吗?
      香港在线咨询 2022-10-02
      不受理。属于劳动争议案件,建议走法律程序
    • 拖欠工资公司不立案警察会怎么处理
      四川在线咨询 2022-11-08
      1、看老板是否逃匿,是否转移财产,拖欠金额是否巨大。 2、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 3、由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 4、《
    • 警察管不管拖欠工资
      山东在线咨询 2022-06-30
      1、“公司拖欠两个月的工资,”劳动法规定工资应当以货币的形式按月进行支付,难道你们劳动合同当中没有约定相关的内容?! 2、“本以为打劳动局电话,劳动局会管,可是劳动局电话不是通话中就是没人接……”举报热线一般都很忙,所以建议你拿上相关的证据直接去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会! 3、对于警察管不管拖欠工资的问题,以前只有工伤行政部门和劳动部门管辖,至刑法修正案之后公安部门也可以管辖该类案件!如果拖
    • 老板拖欠工资警察如何处理?
      云南在线咨询 2022-11-07
      可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    • 老板拖欠工资,员工怎么办,不发工资又不发。报警了,警察会处理吗
      江苏在线咨询 2022-02-28
      公安机关不处理劳动纠纷,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动