公司不缴纳五险一金怎么举报-法师兄

公司不缴纳五险一金怎么举报

来源：互联网时间： 2023-04-15 20:02:55 468 人看过

国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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公司该按什么标准缴纳五险一金

一、五险一金五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金则指住房公积金。它们的缴纳需要用人单位和个人共同承担。二、公司该按什么标准缴纳五险一金五险一金是按照工资比例缴纳，个人实际需要缴纳的是三险一金，其中基本养老保险个人缴纳部分的比例是8％，基本医疗保险个人缴纳部分的比例是2％，失业保险个人缴纳部分的比例是0．5％，工伤保险和生育保险都是企业缴费。住房公积金缴纳比例是12％。比如应发工资6000，那么个人承担的三险一金就是需要在应发工资基础上扣除1350元，其中基本养老保险480元，基本医疗保险120元，失业保险30元，住房公积金720元。扣除后实际到手的实发工资金额是4650元，企业则要为此负担的五险一金的金额2253元。应发工资8000元，个人承

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有什么公司是全额缴纳五险一金

一、有什么公司是全额缴纳五险一金1、大多数公司都不是全额缴纳五险一金的，一般只有公务员等岗位才是全额缴纳的。而公司一般是按职工工资的一定比例来缴纳五险一金的。具体可咨询当地的社保经办机构。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全体统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、五险一金怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位2

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怎么能知道公司有没有缴纳五险一金

拨打社保局服务电话12333或者登陆当地社保公积金官网进行查询。或者带上身份证到当地社保中心、公积金管理中心进行查询。一、怎么查询社保卡序列号参保人查询个人社保编号的方法有：1、参保人选择电话查询，可直接拨打社保咨询服务电话12333查询；2、参保人可携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询；3、网上查询，登陆当地社保局网站进行查询。二、退伍军人如何查询自己的社保退伍军人养老保险查询方式1.电话查询：退伍军人可拨打当地社保局电话查询养老保险记录，一般社保局电话为12333.2.在线查询：退伍军人可登录当地社保局网站查询养老保险。登录时，需要输入个人身份证号码、社保号码及密码，有的社保局网站需要注册再登录。登录成功后，退伍军人可查询养老保险的详细内容，包括缴费明细、养老金领取明细等。3.社保局查询：退伍军人可带上身份证或社保卡直接前往当地社保局或服务点查询养老保险。社保局办公时间

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公司扣除五险一金却没有缴纳

先与单位进行协商，询问原因并要求其补缴，如果协商过后仍然不缴纳，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳五险一金的主张。五险一金是由用人单位和员工共同缴纳的，所以由员工缴纳的部分就直接从工资里面扣除。一、私企要不要交五险一金需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的，企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金，私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律，以及与私企所在地区经济相符合。无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。二、五险一金公司交还是从工资里扣五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分

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自己开公司用公司名义缴纳五险一金

一、自己开公司用公司名义缴纳五险一金1、自己开公司可以交五险一金，自己开公司是有五险一金的。即私营企业也是有五险一金的。2、五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、和失业保险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险由企业完全承担，五险是法定的，而一金不是法定的。3、用人单位应当自成立之日起30日内，凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。可以注册公司给自己缴纳五险一金，缴纳的社保属于城镇职工的社保，满足条件后就可享受退休基本养老金待遇！开公司的流程和顺序是这样的：1、登记注册执照，刻套章；2、开立银行对公基本账户；3、办理税务登记、税种核定、票种核定4、每月记账报税（没收入也要0申报个税、增值税、附加税、所得税）如果要给自己缴纳社保、公积金的话还需

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工厂五险一金缴纳不足,怎么办?

用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。五险一金不交违法吗不违法。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位

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公司交了社保网上查不到五险一金可能存在以下原因：系统延迟。扣缴后，还需要几个工作日到账时间；查询工具有误。微信查询、支付宝查询，但这些都是第三方的工具，并不是社保官方的工具，有时候也是会出错的；公司已扣费未代缴。由于某些原因可能会出现公司虽然扣费了但是未能即时缴纳。一、如何查企业营业执照查企业营业执照可以直接在网上查询，或在当地工商局查询。在网上查询一个公司的营业执照的方法是：打开浏览器，在搜索引擎里面输入全国企业信用信息公示系统。点击国家企业信用信息公示系统。进入网页后，在输入框输入要查公司的名称或税号，点查询。在页面上会显示出查找企业的名称，最后点击企业。由于有些企业可以在全同或者全省的工商局查询，而有的只能在当地工商局查询，所以看到省工商局查不到的，建议直接去地方工商局查询。二、挂靠社保有什么风险?社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在

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一、怎么匿名举报不交五险的公司1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密的。3、也可以打电话给当地的劳动局，不说姓名即可。4、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。5、直接拨打统一的12333进行投诉。二、不交社保的投诉材料1、《员工来访登记表》；员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写2、员工有效身份证复印件（验原件）3、员工劳动关系证明资料（如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证明、被处罚凭证、被开除／除名／辞退／解除（或终止）劳动关系通知或证明等）4、工资收入凭证原件（如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单）；5、委

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公司法人一定要缴纳交五险一金吗

公司法人是一种组织，是不需要为其缴纳五险一金的。但如果这里所说的法人是指的公司的法定代表人的，则如果其在公司任职就需要为其缴纳五险一金。因为在公司任职的法定代表人也属于劳动者，只要是劳动者与单位建立了劳动关系就需要为其缴纳五险一金。一、服装厂有五险一金吗有的，只要是用人单位都要依法与员工签订劳动合同，给员工交纳社保等。私营企业有五险一金，五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、没有毕业证公司可以交社保吗任何人都可以买社保，公司出证明你是他们的员工就可以买，跟毕业证没有关系的。没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公

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外企一般怎么缴纳五险一金

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10－20％．有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。外企在中国境内缴纳税收的步骤都是什么企业或者外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所与其关联企业之间的业务往来，应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用；不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用，而减少其应纳税的收入或者所得额的，税务机关有权进行合理调整。《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办

2023-07-31

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怎么写五险一金缴纳申请

五险一金缴纳申请书尊敬的领导：本人已于XX年X月X日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，特申请从XX年X月起参加本市社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险)以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。特此申请,请予以批准。申请人：申请日期：五险一金停缴申请关于暂停交五险一金的申请尊敬的公司领导：因本人(姓名身份证号码)于(写上停薪留职的时间段)期间在(公司名称)停薪留职，本人自愿申请暂停交五险一金，后续产生的相关责任由本人承担，与公司无关，特此申请，望领导批准。申请人：申请时间：

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一、公司缴纳的五险一金和人事谈的时候不一样,怎么办向公司了解一下不一致的原因，是不是经办的人搞错了。如果公司不改过来，就以劳动合同为依据。要求就职的公司缴纳社保费，这样有利于自己维权。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。二、五险一金基数和公司交的不一样吗五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资

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公司给交五险一金是从工资里扣，五险一金由单位代扣，按照比例承担。交养老保险的好处就是老有生活来源，医保好处是保障基本医疗需求，失业保险好处是失业也能获得一定物质帮助等。一、公司给交五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。二、公司缴纳五险一金有什么好处1.交养老保险的好处：养老保险，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。2.参加医保的好处：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。3.失业保险的好处：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金

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