当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
劳动合同用工形式有哪几种
用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间、劳动期限的工作方式;这种方式具有稳定性和持久性,对企业培养人才、长远发展、调动员工积极性、形成企业凝聚力有利。非全日制用工方式是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
-
单位犯罪的形式主要有哪些
484人看过
-
单位犯罪的形式主要有哪些
277人看过
-
合同的主要形式有哪些
445人看过
-
合同的形式主要有哪些
465人看过
-
单位犯罪主体的形式有哪些
335人看过
-
单位犯罪主体的形式有哪些
296人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
单位解除劳动合同的形式主要有哪些?吉林省在线咨询 2022-08-19《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发324号)
-
单位犯罪的形式主要有哪些湖南在线咨询 2023-02-24单位犯罪,一般是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位或者本单位全体成员谋取非法利益,由单位的决策机构按照单位的决策程序决定,由直接责任人员具体实施的犯罪。单位犯罪是单位本身犯罪,而不是单位的各个成员的犯罪之集合。
-
合同形式的主要形式有哪些云南在线咨询 2023-06-17合同形式,是指当事人合意的外在表现形式,即是合同当事人意思表示一致的外在表现形式。合同形式一般有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。口头形式是指当事人只用语言为意思表示订立的合同,而不用文字表达协议内容的合同形式,比如通过聊天、对话等方式达成的口头协议,一般来说比较随意,适用于能即时清结的合同关系。因为口头形
-
单位犯罪的主体形式是哪些台湾在线咨询 2022-11-16《中华人民共和国刑法》第三十条规定了:“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任”。由此可见单位犯罪的主体包括: 1企业单位。 2、事业单位如新闻,出版、学校、医药卫生等单位。3机关,主要是指国家机关,包括中央和地方各级国家权力机关。 4、团体,如文艺体育团体,宗教团体、社会经济团体。
-
合同形式有哪些主要形式黑龙江在线咨询 2023-06-18合同形式,是指当事人合意的外在表现形式,即是合同当事人意思表示一致的外在表现形式。合同形式一般有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。口头形式是指当事人只用语言为意思表示订立的合同,而不用文字表达协议内容的合同形式,比如通过聊天、对话等方式达成的口头协议,一般来说比较随意,适用于能即时清结的合同关系。因为口头形