童工不可以找暑假工作。根据国务院《禁止使用童工规定》第二条规定,童工是指不满16岁的未成年人,国家禁止使用童工。
允许招用年满16岁不满18岁的未成年工,但进行特殊保护,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
学生找暑假工是合法的吗
小学生指八岁至十二岁在读小学的学生,而为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
根据规定《禁止使用童工规定》第二条,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
-
找暑假工要注意什么
439人看过
-
未满16周岁童工找暑假工作可以吗
425人看过
-
未满16周岁童工找暑假工作可以吗
477人看过
-
找暑假工要注意什么事项
163人看过
-
找暑假工注意事项
285人看过
-
学生找暑假工是合法的吗
133人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
在家做的童工找暑假工要怎么找内蒙古在线咨询 2021-10-14童工不可以找暑假工作。根据国务院《禁止使用童工规定》第二条规定,童工是指不满16岁的未成年人,国家禁止使用童工。 允许招用年满16岁不满18岁的未成年工,但进行特殊保护,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定
-
暑假能做童工吗?贵州在线咨询 2022-12-121.不可以使用童工。 2.《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 3.《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性
-
暑假可以上班做童工么甘肃在线咨询 2022-06-011.不可以使用童工。 2.《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。? 3.《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害
-
暑假找的暑假工不签合同可以吗福建在线咨询 2022-03-27学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。如果只是口头约定,容易造成工资少发或维权不利的情况。 暑假工确与公司产生了雇佣关系,但没有签订用工合同,可以这样讨薪:首先,找介绍工作的中介公司开具劳动证明,然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。如公司仍拒不支付劳动报
-
15岁可以找暑假工么?上海在线咨询 2021-12-12中国法律明确规定,禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。除文艺、体育、特种工艺单位外。企业、事业单位、个体工商户招收16岁以下未成年人从事劳动的,属于童工,属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定,用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。