公司已出现不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，法定代表人应当注意不为无偿转让财产、以明显不合理的价格进行交易、对没有财产担保的债务提供财产担保、对未到期的债务提前清偿、放弃债权、对个别债权人进行清偿、为逃避债务而隐匿转移财产、虚构债务或者承认不真实的债务的行为。否则，公司法定代表人将可能因此而承担赔偿责任。

公司在进入破产程序后，作为法定代表人应当注意履行以下义务：

1.妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；

2.根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；

3.列席债权人会议并如实回答债权人的询问；

4.未经人民法院许可，不得离开住所地；

5.不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。

一、个人债权人什么情况下可以申请企业破产？

债权人可以申请企业破产的条件为：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。多数情况下，破产指一种公司行为和经济行为。而人们有时习惯把个人或者公司停止经营也叫作破产。

二、公司倒闭无力支付工资怎么办

公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。