劳动仲裁裁决怎么生效以及生效期限-法师兄

劳动仲裁裁决怎么生效以及生效期限

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 13:38:02 245 人看过

劳动仲裁裁决的生效：

若是劳动争议案件属于一裁终局的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；

若是其他劳动争议案件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条

当事人对本法第四十七条

规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应当依法执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
劳动仲裁裁决何时发生法律效力？

一、劳动仲裁裁决何时发生法律效力?劳动仲裁裁决书自作出之日起就会生效，非终局案件的裁决时效为15日后生效。如果当事人对仲裁的结果有争议的，可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书就会发生法律效力。可以依据国家相关法律。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。二、劳动仲裁有效期是多久劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间开始重新计算。劳动争议仲裁时效一般是指，当事人因劳动争议纠

2023-02-03

399人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决书的生效问题初探

一、劳动仲裁裁决书的生效条件《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定，当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据上述条款，一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。实践中，用人单位涉及的绝大部分仲裁案件均为非一裁终局案件，因此，用人单位在收到仲裁裁决后，可以在起诉期限内充分考虑是否提起诉讼，而无需急于履行未生效裁决。二、实践中的多种情况前文所列出的裁决书生效条件看似简单，在实践过程中，却会遇到多种复杂情形，试看以下一列：某员工因用人单位未缴纳社会保险而提出劳动仲裁，要求该用人单位补缴社会保险。劳动仲裁委员会最终裁决，用人单位应为员工补缴社会保险。用人单位不服该裁决，故提起诉讼。一审法院最终认定，与社会保险相关的争议不属于法

2023-06-06

219人看过
法律综合知识
什么时候可以判定劳动争议仲裁裁决生效

一、什么时候可以判定劳动争议仲裁裁决生效拿到判决书以后的15天可以判定劳动争议仲裁裁决生效。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、劳动争议仲裁要交钱吗申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议

2023-12-21

286人看过
法律综合知识
劳动仲裁裁决没有生效可以要求赔偿吗？

一、劳动仲裁裁决没有生效可以要求赔偿吗？1，不可以，双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的，裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。2，如果负有义务一方不主动履行，在裁决书规定的履行期限过后，另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。3，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、劳动仲裁裁决书下来之后对方不付款怎么办？1、依

2024-01-23

228人看过

劳动仲裁
劳动仲裁未生效怎么处理

一般按劳动仲裁执行。对仲裁结果不服可以向法院起诉。《中国劳动争议调停仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不愿向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议事件仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。如果过期不起诉，裁决书将具有法律效力。临时工不服劳动仲裁该怎么处理临时工不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对劳动合同法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院

2023-08-07

242人看过
劳动仲裁
哪些劳动仲裁从做出裁决后就生效？

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是否必须做出裁决？用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主

2023-08-15

346人看过
劳动仲裁
法院裁定驳回起诉劳动仲裁裁决生效吗

生效，法院裁定驳回劳动仲裁裁决是可以的，如果当事人不服向法院提起申诉一般对于劳动仲裁的裁决就不生效，而对于法院不予受理的如果当场的驳回，这个裁决就可以进行生效，这样也是合法的。被驳回起诉后，劳动仲裁的裁决是否有效要视具体情况而定：1、如果当事人不服法院不予受理的裁定，在规定的期限内提起上诉，则劳动仲裁裁决不生效。但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，劳动仲裁裁决生效。2、如果当事人没有在规定期限内上诉的，则劳动仲裁裁决生效。劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。一、劳动仲裁的审理时间有多久？1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲

2023-03-04

166人看过
法律综合知识
劳动仲裁裁决生效了是否可以申请撤销，劳动仲裁申请流程

一、劳动仲裁裁决生效了是否可以申请撤销，劳动仲裁申请流程依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，在裁决作出前，申请人有权撤回仲裁申请。撤回后再次申请，仲裁委员会应予以受理。这提供了一种灵活性，允许申请人在特定情况下重新评估自己的法律选择。这也意味着一旦裁决生效，即双方没有在规定时间内提起诉讼，或法院已经确认仲裁裁决，那么撤销的可能性就非常有限。此时，申请人需要关注的是裁决的执行问题，如果一方不履行，另一方可以申请法院强制执行。劳动仲裁的申请流程是有明确规定的。1．当事人必须在争议发生后一年内提出书面申请。2．仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理，并通知当事人。3．组成仲裁庭后，应在四十五日内完成案件审理，必要时可延期十五日。4．在审理过程中，仲裁庭会优先调解，成功调解的将形成调解书，具有法律效力。5．不服裁决的，当事人可在十五日内向人民法院提起诉讼，否则裁决书发生法律效力。6．法律效力产

2024-02-17

442人看过

不可抗力
仲裁裁决作出生效还是送达生效?

裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时，则按照首席仲裁员的意见作出裁决。在裁决阶段，双方当事人享有以下几项权利：1、有权根据实际情况，要求仲裁庭就事实已经清楚的部分先行裁决。2、在收到裁决书后的三十日内，当事人有权对裁决书中的文字、计算错误或者遗漏的事项申请仲裁庭补正。双方当事人在收到裁决书后，应当自觉履行仲裁裁决。一、劳动仲裁处理的程序包括哪些1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受或者不接受的决定。2、调查和证据收集阶段

2023-06-20

65人看过
劳动仲裁
劳动仲裁生效之日起

劳动仲裁生效后可以向辖区法院申请执行，法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行，可以责令原人民法院在一定期限内执行。一、法院可判决拆迁补偿款吗拆迁补偿款是被执行人及其扶养人生活必需的，人民法院不能强制执行，超出生活必需的，可以执行。根据法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。二、离婚一判判离多久收到判决书离婚判决书，一审判决书送达15天后，双方当事人均未上诉的，即告生效。生效的法律判决书

2023-03-10

499人看过
劳动仲裁
什么情况下劳动仲裁裁决结果不能生效

法院裁定撤销裁决的，应当裁定终止执行。其他情况参照终止民事诉讼的规定：（一）申请人撤销申请的；（二）被撤销执行的法律文书；（三）被执行人公民死亡，无遗产可执行，无义务承担人的；（四）追索赡养费、赡养费、抚养费案件权利人死亡的；（五）被执行人公民因生活困难无法偿还贷款，无收入来源，丧失劳动能力的；（六）人民法院认为其他应当终止执行的情形。劳动仲裁裁决效力仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，＂实行一裁终局制度＂，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了

2023-08-16

366人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不签收仲裁书，何时生效

劳动仲裁不签收仲裁书大概15天生效。劳动仲裁裁决书分两种，终局裁决书和非终局裁决书，生效时间不同：1．终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力，但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的，裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。劳动者申请强制执行，用人单位不服终局裁决向法院申请撤销仲裁裁决的，申请期间人民法院应当裁定对已进入执行程序的仲裁裁决中止执行。用人单位申请撤销终局裁决的申请，被人民法院驳回后，人民法院应当恢复对该裁决的执行；终局裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。并且，收到终局裁决书后，劳动者起诉的，法院将不受理企业的撤销裁决的申请，只有劳动者起诉被驳回或者劳动者撤诉的，企业才能向法院申请撤销仲裁裁决。仲裁裁决书中既有终局裁决事项又有非终局裁决事项的，当事人向法院起诉的，法院按非终局裁决处理。2．非终局裁决：当事人未起诉的，自裁决书送达之日起满15

2023-08-17

373人看过

劳动仲裁
对生效的劳动仲裁裁决不服能否再审

一、对生效的劳动仲裁裁决不服能否再审对生效劳动仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院申请再审，但申请再审不影响裁决的执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条当事人申请再审当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。二、申请劳动仲裁执行需要提交文件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2、作为执行根据的生效法律文书。3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证

2023-06-16

415人看过
劳动仲裁
劳动争议驳回仲裁是否生效,怎么申请劳动仲裁

一、劳动争议驳回仲裁是否生效劳动争议驳回仲裁申请的，就不存在劳动仲裁，劳动仲裁自然不会生效，当事人对不予受理不服的，可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、怎么申请劳动仲裁1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申

2023-06-17

168人看过