你签的的是劳务派遣合同,证明你与单位不是劳动关系,单位你赔你损失。你与劳务派遣单位才是劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
幼儿园的财产可以抵押
幼儿园的财产可不可以抵押视情况而定:
1、私立幼儿园财产不可以抵押。
2、民办幼儿园是可以办理抵押贷款的。因为民办的幼儿园不属于公益机构,如果属于公益机构,那就不能办理抵押登记。
可以进行抵押的财产如下:
(一)建设用地使用权;
(二)抵押人的房屋;
(三)划拨国有土地上的房屋;
(四)依法取得所有权益的房屋含附属物;
(五)国有土地使用权经过土地管理部门批准;
(六)符合房地产抵押管理办法规定的危险房屋;
(七)乡、镇村企业厂房等建物抵押涉及集体土地使用权的。
设立抵押需要注意的问题如下:
1、不过需要注意的是,在抵押权设立之后,被抵押的物品的所有权并没有马上发生转移,而且该物也不转移占有。例如,如果用一个车辆来设立抵押权的话,这个车辆并没有必要交给债权人,并且车辆的所有权也不发生转移,只有到了债权规定的期限之后,如果债务人拒绝或者是不能够履行债务的话,这个车辆才可以转移给债权人进行处置,变卖等等;
2、所以这个特性对于债务人是一种保护,对于债权人也是一种保护,那么抵押权在各个担保物权当中的使用率是非常高的,这是一种让双方都非常放心的权利;
3、从内容上来讲,抵押权的种类是非常广泛的,动产,不动产,权利,甚至最高额抵押等等都可以成为抵押的对象。所以在实际操作上面也是比较简单的,这也是抵押权受到众多人青睐的原因之一。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十九条
下列财产不得抵押:
(一)土地所有权;
(二)宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权,但是法律规定可以抵押的除外;
(三)学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施;
(四)所有权、使用权不明或者有争议的财产;
(五)依法被查封、扣押、监管的财产;
(六)法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
-
公办幼儿园劳务派遣合同什么待遇
129人看过
-
幼儿园保安聘用劳动合同
226人看过
-
幼儿园保安服务合同
500人看过
-
劳务派遣合同交社保吗
387人看过
-
劳务派遣合同交社保吗
486人看过
-
劳务派遣公司能否购买社保?
258人看过
-
劳务派遣能否代缴社保?安徽在线咨询 2022-07-071、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位。派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。注意:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。当劳务派遣公司一直拖欠劳动者工资时,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。或者向当地劳动保障监察机构举报投诉。 2、无论是劳务派遣公司还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳务派
-
劳务派遣社保哪儿交西藏在线咨询 2021-11-16劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用人单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用人单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。劳务派遣单位在用人单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理保险手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用人单位所在地设立分支机构的,用人单位应当为被派遣劳动者办理保险手续,缴纳社会保险费。
-
幼儿园劳务合同模板云南在线咨询 2023-05-18一、聘方(甲方)____________________幼儿园, 被聘方(乙方)姓名:____________性别_____籍贯______ 二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日 三、聘请待遇: 1.每月_________元,包括假期和节假日。 2.奖金:按学校教师考评方案兑现。 四、其它事宜: 1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规
-
幼儿园不买社保不签劳动合同是否违法宁夏在线咨询 2022-07-12幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。劳动者可以用人单位未购买社保为由单方面解除劳动合同,并且要求经济补偿;自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
被派遣劳动者能否解除劳务派遣合同新疆在线咨询 2022-11-201、在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳务派遣合同:与用人单位协商后达成一致的解除意见的;因派遣单位具有拖欠克扣工资、不缴纳社保等行为而依法解约的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (