确认工伤后如何申请赔偿-法师兄

确认工伤后如何申请赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-14 09:34:47 64 人看过

一、确认工伤后如何申请赔偿

首先嘛，用人单位得在发生工伤后一个月内赶紧去劳动局报备一下哦。

当然啦，你得先跟用人单位确认好你们之间的劳动关系，并且拿到他们给你开的病历或者职业病检查报告哦。

等劳动局了解了情况之后，就会给你做出工伤认定的决定啦。

然后呢，伤者就要找个有资质的医院去做一下伤残鉴定，这样才能确定具体要赔偿哪些费用哦。

做完伤残鉴定以后，记得把这个结果交给劳动局和你所在的单位，这样的话，劳动局就会给你的单位发一份“工伤认定通知书”啦。

最后，单位就会根据这份通知来给你进行相应的赔偿啦，主要包括伤残补助金和治疗期间的医药费这些哦。

《工伤保险条例（2010修订）》第十七条规定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、确认工伤后怎么请求赔偿

在遭遇工伤事故后，我们需要遵循特定的程序来进行索赔事宜：首先，作为雇主，贵公司应当在收到伤害报告之日起的一个月内，向所在地区的劳动管理部门提交工伤认定申请；若贵司未能主动提出申请，那么受伤员工本人亦可自行起草一份书面工伤认定申请，并据此向当地劳动管理部门提出工伤认定请求；接下来，劳动管理部门将对所提交的材料进行审核，并作出相应的工伤认定决定；然后，受伤员工需前往具有相关资质的医疗机构进行伤残等级鉴定；最后，将由医疗机构出具的伤残等级鉴定结果提交至劳动管理部门及贵公司，劳动管理部门将会向贵公司发出“工伤认定通知书”。

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