企业报审签订的集体合同应提交工会讨论通过后报送劳动行政部门,报审集体合同应提供用人单位、工会依法成立的证明材料,开展集体协商和签订集体合同的说明,双方首席协商代表签字确认的集体协商记录,职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议,集体合同文本。
一、《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定是什么
《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定是,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。
二、邮政企业请病假怎么发工资
邮政企业请病假如何发工资,具体方式要看该单位的具体规定。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。病假工资的基数按照以下原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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企业集体合同和工资集体协议审核备案
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工资集体协商与企业集体合同有何区别
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企业报送集体合同应提供哪些材料
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黄埔区企业集体合同审查工作指南
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如何进行集体企业改制
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企业工会集体劳动合同
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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企业签订的集体合同应当报送什么材料,企业如何报送集体合同审核?广西在线咨询 2022-02-151、企业签订的集体合同,按企业法人营业执照注册地,报所在区或县劳动和社会保障局局审核。 2、报送集体合同所需材料: (1)企业参加《社会保险登记证》复印件。 (2)企业涉及协商工资增长比例的,应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》(报送的集体合同中未包括该项内容的,不需报送上述两表)。 (3)《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份,退集体合同当事人双
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企业要如何写集体合同江苏在线咨询 2021-11-03企业申请审查签订的集体合同应当提交工会讨论通过后提交劳动行政部门,申请审查的集体合同应当提供用人单位、工会依法成立的证明材料、集体协商和签订集体合同的说明、双方首席协商代表签字确认的集体协商记录、职工代表大会或者职工大会通过集体合同的决议、集体合同文本。
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集体合同具有同等性吗?如何理解行业性集体合同与企业集体合同制度河南在线咨询 2022-02-14集体合同又可以是多层次的,包括全国性、行业性、地域性、专项性及个别企业的集体合同。我国目前集体合同的规定及实践主要集中在企业一级。对于区域性和行业性的集体合同没有明确规定。在一些专门的行业领域,行业性的集体合同应当更为重要,可以实现对所覆盖的行业相对统一的劳动标准。《劳动合同法》立法中考虑到建筑业、采矿业、餐饮服务业在用工上问题比较多,通过单个劳动合同、企业集体合同很难解决问题。所以,《劳动合同法
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集体员工生效集体合同有哪些企业合同湖北在线咨询 2023-08-30无论集体合同由谁签订,都是代表企业全体职工的,因此,它对企业全体职工都具有约束力。 容易混淆的一点是,虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议,但是不管是对加入工会的职工,还是没有加入工会的职工,集体合同都有效。
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企业合同如何审查,企业合同审查需要注意什么?江西在线咨询 2022-10-26企业合同审查需要注意什么企业在签订合同时,普遍存在一些共性问题,有的是未意识到,有的是无专业人员把关,有的是存有侥幸心理,凡此种种不一而足。以下是关于合同审查的要注意的相关事项:(一)资信审查。资信审查是合同能确实得到履行的第一道防线,但常被忽视,在市场如战场的激烈竞争中,知已知彼显得尤为重要;资信审查重点要看合同相对人资金信誉情况、企业实力、是否有履约能力、有无违约记录、业界口碑等,必要时应要求