被裁员的赔偿金一般怎么计算-法师兄

被裁员的赔偿金一般怎么计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 17:45:40 349 人看过

被裁员的赔偿金，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。

根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年以一个月工资的标准向劳动者支付，具体如下：

1、六个月以上不满一年的，按一年计算；

2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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裁员赔偿金是有封顶的。劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最长不超过12年。公司只有到迫不得已的时候才可以大规模的裁员，裁员是有赔偿的，不过这个赔偿有一定的上限。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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