公司的工资已经两个月没有发放, 可以先与公司负责人进行协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司的工资已经两个月没有发放,可以先与公司负责人进行协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工 资 拖 欠 两 个 月 未 给 , 怎 么 办 ?
关于工资拖欠问题,您可以通过以下途径解决:
1. 劳动监察部门:如您遭受工资拖欠,可以向当地劳动监察部门进行投诉或举报。他们会依法对用人单位的违法行为作出处罚或处理。
2. 劳动仲裁委员会:如果您与用人单位发生劳动争议,您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。他们会依法对相关劳动争议作出调解或裁决。
3. 法律途径:您还可以寻求法律途径解决工资拖欠问题。请咨询专业律师,以了解您的权利和可行的法律途径。
请您根据自身情况,选择合适的解决途径。同时,为了保障您的合法权益,请尽快采取行动。祝您生活愉快!
综上所述,工资拖欠是一种违法行为,用人单位应当依法支付工资。如果发现用人单位存在工资拖欠的情况,应当及时采取措施,维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
工资两个月未发放,我该怎么办?
299人看过
-
工资未按月发放,我该怎么办?
340人看过
-
公司连续两个月未发放工资,员工该怎么办?
82人看过
-
工资拖延两个月未发放的问题解决方法
296人看过
-
工资拖延两个月未发放的问题解决方法
96人看过
-
公司延迟一个月发放工资,该怎么办?
467人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
拖延发放两个月薪水辽宁在线咨询 2023-07-221、单位应当在去职的当天结清所有的报酬和花费,如果单位拒却结清,则隶属违法做法,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足额支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政
-
公司拖欠我工资两个月还没发我该怎么办青海在线咨询 2023-06-171、可以直接和公司解除劳动关系。同时要求公司多给一个月工资。 2、也可以和公司商议尽快签订劳动合同,否则公司将会多承担相应的费用。
-
单位拖延两个多月都没给工资我,我该怎么办?广东在线咨询 2022-10-31根据本律师多年办理相关案件和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可依法被迫辞职,并要求支付经济补偿金、工资和其他损失。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询A律师。
-
XX,拖欠180员工工资两个月,从未按时发放发放工资香港在线咨询 2022-10-21根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《陕西省工资支付条例》第九条用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣、拖欠劳动者工资。。