多久才会有竞业禁止补偿-法师兄

多久才会有竞业禁止补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:30:40 281 人看过

1、根据中国《劳动合同法》的规定，竞业禁止协议的最长期限不得超过2年，因此，竞业禁止的补偿期不得超过《中华人民共和国劳动合同法》终止或中止后2年，高级技术人员和业主有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定

劳动合同解除或终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期，或自行开业生产、经营类似产品或从事类似业务不得超过两年。竞业禁止赔偿金的确定竞业禁止赔偿金标准既有法律的强制性规定，又有当事人意思自治的内容。有时也可以通过司法裁决来解决。具体来说，可以从以下三个方面进行总结：

1。用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业禁止协议中约定经济补偿标准和支付方式的，以该协议为准。如果雇主因故未能按照本协议约定支付经济补偿金，并且仍然未能应劳动者的要求支付，劳动者可以终止竞业限制协议。如果竞业禁止协议中未就经济补偿的标准和支付形式达成协议，工人可要求雇主支付经济补偿。双方如有争议，可按劳动争议解决程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按照劳动争议解决机构确定的标准和双方约定的竞业限制期限支付一次性经济补偿，劳动者应当继续履行竞业限制义务；如果用人单位在剩余期限内放弃竞业禁止要求，则应按照劳动争议解决机构确认的标准支付已履行部分的经济补偿。在竞业禁止协议生效之前或履行期间，如果雇主放弃竞业禁止要求，应提前一个月通知雇员，应支付的补偿金额根据每个工人和雇主的情况而有所不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，你一般可以参考上一年的年收入

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