拖欠农民工工资超出受理期限怎么处理-法师兄

拖欠农民工工资超出受理期限怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-07 11:23:35 418 人看过

拖欠农民工工资超出仲裁受理期限，劳动者可以搜集欠款证据到被告所在地法院起诉，也可以通过协商、调解等方式私下解决劳动争议。因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止时应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

拖欠农民工工资超出受理期限怎么处理的法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第二十七条第四款

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
拖欠农民工工资处理方法有哪些

拖欠农民工工资处理方法如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的，属于是违法的。恶意拖欠农民工工资怎么处理被拖欠工资的，处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发

2023-07-22

186人看过
工资
信访办受理拖欠农民工工资的事情吗

可以。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。什么事可以去信访办对下列主体提出建议或意见，不服其职务行为的，可以向有关行政机关提出信访事项：一．行政机关及其工作人员；二、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员；三、提供公共服务的企事业单位及其工作人员；四、社会团体或其他企事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员；五、村民委员会、居民委员会及其成员。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-22

123人看过
工资
农民工工资拖欠多久劳动局不予受理

欠薪农民工上劳动局受理时间是五个工作日，处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成，但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作日，这都是有法律依据的。一、找劳动局要工资有哪些流程找劳动局要工资流程有受理，立案，调查，处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下：1、受理，五个工作日之内确定受理；2、立案，受理之日即立案；3、调查，自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日；4、处理，调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。二、请问投诉劳动局投诉拖欠工资后，多久能够得到钱呢？去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。五个工作日之内确定是否受理。自立案之日起60个工作日内完

2023-03-23

392人看过
工资
如何处理拖欠农民工工资，如何讨薪

一名农民工与合同工头共事了一年，但合同工头没有支付工资。在这种情况下，拖欠工资的农民工该找谁去问：最简单的办法就是电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法签发支付令，最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以申请法院强制执行4.对劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日内向法院提起民事诉讼，同时由法院判决直接执行，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，可以要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你追加赔偿8名在工地打工的农民工来到单位门前做横幅，以追讨工头拖欠的2万元工资。结果，他们不仅没拿到钱，还因扰乱治安被公安

2023-05-07

262人看过

工资
拖欠农民工资找哪个电话处理

（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。一、拖欠农民工工资，最好的办法是你好，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠

2023-02-23

239人看过
工资
拖欠农民工工资监察大队不处理该怎么解决

老板拖欠农民工工资，农民工去找劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察大队处理后，用人单位仍未能支付工资的，则农民工可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿金。解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。人力资源社会保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。人力资源社会保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，人力资源社会保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段具体包

2023-07-31

362人看过
农民工
超过60岁农民工工伤怎么处理

超过六十周岁继续在城市务工的农民比较多，有些与用工单位形成劳动关系，依法应当保护这些务工人员的合法权益，给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看，也没有将这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞问题的答复》精神，应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。一、劳动局管临时工工伤吗法律上不存在临时工一说，工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。劳动者符合工伤条件的应当去

2023-03-14

434人看过
工资
怎么处理拖欠工资？

用人单位拖欠员工工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。也可以向仲裁机构申请仲裁，或者可以向人民法院提起诉讼、申请支付令。一、中介拖欠临时工工资该怎么办？中介拖欠临时工工资，临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4、用人单位

2023-02-27

359人看过

农民工
农民工欠薪怎么处理

农民工欠薪的处理办法如下：1、与老板协商解决；2、协商无法解决的，能够去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3、直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及经济补偿金。依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。农民工欠薪仲裁申请是否可行一，农民工欠薪仲裁申请是否可行劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。根据《劳动仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由

2023-08-04

274人看过
工资
如何处理拖欠农民工工资被警方带走

根据我国相关法律法规，如果当事人被政府有关部门责令支付但仍不支付，一般将构成刑事犯罪，将构成拒不支付劳动报酬罪。中华人民共和国刑法第二百七十六条之一【拒绝支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿、能够支付但不支付劳动报酬等手段逃避支付劳动报酬的。数额巨大，经政府有关部门责令仍不缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役，后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果的，在提起公诉前向劳动者支付劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼解决。分为三种情况：一是劳动争议案件，当事人对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼；二是仲裁后服从，劳动仲裁裁决生

2023-05-31

368人看过
工资
处理农民工工资拖欠10万以上的措施

用人单位拖欠工资是违法行为，也是常见现象，可以采用以下三种途径追讨。有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；通期不支付的，责令按拖欠额度50－100％支付赔偿金向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证用人单位拖欠工资的证据材料。三、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请，申请仲裁应当提交仲裁申请书和按被申清人人数提供副本，申清人身份证复相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。故意拖欠农民工工资拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用

2023-07-03

126人看过
法律综合知识
处理农民工工资拖欠困扰的有效手段

一、处理农民工工资拖欠困扰的有效手段拖欠农民工工资的处理办法：1．到劳动行政部门举报；2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；3．向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工资拖欠仲裁材料申请仲裁与要提交以下材料：1．劳动争议仲裁申诉登记表；2．申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；3．申诉人身份证明及复印件；4．有委托代理人的，需当

2023-10-20

371人看过

工资
处理拖欠农民工工资有何法律可适用

根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、不得拖欠或克扣。又根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：（一）未按照约定支付工资的；（二）支付工资低于当地最低工资标准的；（三）拖欠或克扣工资的；（四）不支付加班工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为。各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。一、一人有限责任公司好长时

2023-06-25

291人看过
工资
如何处理拖欠农民工工资造成的损失

首先，我们必须冷静理性。农民工付出劳动，工资就是劳动收入，这是他们应得的，而农民工因为讨薪频繁死伤，已经引起了国家和全社会的关注，所以我们要保持冷静的态度，注意人身安全，理性处理其次，我们应该学会使用法律武器，如果拖欠工资，哭、闹、吊都没用。虽然会引起各方面的广泛关注，但效果并不好，还可能带来其他意想不到的安全问题，造成更可怕的后果。农民朋友可以向当地劳动执法部门举报，由劳动部门执法监察人员协助协调解决；您还可以访问据了解，不少地方劳动部门加强了劳动执法监督，特别是对拖欠农民工资的，要一查到底，对恶意扣减农民工工资的行为要严惩，所以农民朋友一定要及时向当地劳动部门举报

2023-05-07

167人看过