工伤认定：工人上下班途中车祸是否算工伤？企业赔偿几何？-法师兄

工伤认定：工人上下班途中车祸是否算工伤？企业赔偿几何？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 15:32:39 225 人看过

上下班途中发生车祸属于工伤：

1、依照《工伤保险条例》应属工伤；《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】

2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年；

3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定；

4、依法提起劳动仲裁；

5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。

上下班途中发生交通事故算工伤吗

算工伤。需要具有以下条件条件才算工伤：需要在规定的合理通勤时间发生的交通事故；是在合理上下班路线上发生交通事故；是非因其主要责任造成的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。根据工伤保险条例的有关规定，职工在上下班途中因机动车事故受伤的，应当认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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