员工可以拒绝购买五险一金吗-法师兄

员工可以拒绝购买五险一金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 19:21:42 128 人看过

不可以，五险一金是国家对企业的强制规定，是法律规定的，即使个人声明不购买是不可以的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

一、单位怎么交社保

单位办理社保流程如下：

1、公司向所在地的社保经办机构申请开户；

2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；

3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、五险都是哪五险？

五险指工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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不可以，五险一金是国家对企业的强制规定，是法律规定的，即使个人声明不购买是不可以的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。员工有权拒绝值班吗是否有权拒绝值班，要看工厂的行为是否构成强迫劳动。假如工厂基于如国庆放假，为了保证财产安全，决定让部分员工留厂轮流值班，当属工厂正常的工作安排，也是其正常行使经营管理自主权的表现，且其不会实际上也不可能会对相关员工，采用暴力、威胁或者非法限制人身自由的非法手段强迫值班。另一方面，工厂的安排虽然违反了你的意愿，虽然超出了法定的工作时间，但鉴于其已经明确表示值班人员日后可以轮休，或按加班论处、领取加班工资，即根据相关法律规定采取了补休或补偿

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