一、建设工程工伤保险纠纷咋办

在建筑工地上遭受工伤意外事故影响后，工人们应遵循以下指导流程进行妥善管理和处理：

首先，应当立即将受伤工人紧急送往医院接受全面而专业的医疗救治；

其次，根据国家相关法律法规，由其所在的用人单位从事故伤害发生之日开始计算，在短短的三十天内，必须向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请；

最后，如果经过严格审核被确认为工伤，那么就可以按照认定结果来办理相应的工伤赔付手续。

此外，在工伤事故赔偿纠纷中，如果双方无法通过协商达成共识，也可以选择申请调解。如果调解无果，或者用人单位未能履行调解协议，那么劳动者可以依据劳动仲裁法规启动仲裁程序。对于仲裁裁决结果仍然不满意的，劳动者还可以向法院提起诉讼以寻求最终的司法救济。当然，如果对一审法院的判决结果持有异议，当事人还有权依法向上诉法院提出上诉。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、建设工程出了安全事故建设单位赔偿责任？怎么算

工地安全事故职责归属住建部门进行管理和处置。具体而言，建筑工程施工中的安全生产监督管理事务均由该部门依法实施并承担相应责任，这也被视为一种典型的行业管理职能之一。而在综合性质上，安监局则负责对各个产业领域进行全面综合性的监管，其中包括了安全生产方面的业务。倘若工地在施工过程中发生任何安全事故，必须首先向所在住建部门的安全监督机构汇报，随后即依据事故的严重程度以及性质，接下来所采取的举措或将是直接处理仍或是上报上级单位等多种选择。

《中华人民共和国安全生产法》第二十八条

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

在工地施工时发生意外伤害事故的情况下，应当立即将伤员送至医院进行急救处理。在医院接受治疗的30日内，雇主应该依据相关法律规定向当地劳动和社会保障局提出工伤鉴定的申请。一旦经过劳动鉴定机构确认其为工伤，便可以按照相关程序走完工伤保险理赔事宜。如果在此过程中产生了争议，可以由调解组织介入协商解决或者提起仲裁；对于仲裁裁决结果仍不满意的，则有权向法院提起诉讼。对于一审法院作出的判决结果，当事人若有异议，还可以向上一级法院提起上诉。以上所有措施都是为了确保劳动者的合法权益得到充分保护，同时也维护了公正、平等的法律环境。