一、被判处拘役缓刑是否开除

拘役缓刑不是一定就会被开除。主要就是根据用人单位的态度来进行判断的。缓刑和拘役涉及到刑事处罚，所以是会被开除的，个体企业根据协商情况而定，并不一定开除。

《行政机关公务员处分条例》第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、拘役与拘留的区别是什么？

1、性质不同。拘役是刑罚方法；而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施，以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施，具有司法性质，又称司法拘留。行政拘留是对违反治安管理的行为人所适用的其中一种行政处罚方法。

2、适用对象不同。拘役适用于罪行较轻的犯罪分子；刑事拘留适用于具有《刑事诉讼法》规定的7种情形之一的现行犯或重大嫌疑分子。民事拘留适用于《民事诉讼法》规定的6种妨害民事诉讼行为之一的诉讼参与人或者其他人。行政拘留的对象是不构成犯罪但违反治安管理规定的行为人。

3、适用的机关不同。拘役由人民法院判决；民事拘留须经人民法院院长批准，期限为15日以下，被拘留人由人民法院交公安机关看管；而刑事拘留、行政拘留由公安机关直接适用。

4、法律依据不同。拘役的依据是《刑法》；刑事拘留的依据是《刑事诉讼法》；民事拘留的依据是《民事诉讼法》；而行政拘留的依据则是《治安管理处罚法》。

三、缓刑的适用条件有哪些

根据我国《刑法》的规定，缓刑适用于以下几种条件都满足的情况

1、原判刑罚是拘役或3年以下有期徒刑；

2、犯罪人不是累犯；

3、根据犯罪人的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不旨再危害社会。

其中1和2比较容易理解，3相对来说较复杂，这要有主审法官综合考虑被告人的各种情节来认定，比如，犯罪情节、悔罪情节、及对社会的潜在威胁等，在司法实践中，一般法官对过失类犯罪考虑得较多，因为这类犯罪行为人的主观恶性不大，如交通肇事罪、过失致人伤害罪等，而对故意类犯罪使用的较少，因为这类案件一般刑期较重，行为人的主观恶意又较大，但也有些是可以判处缓刑的，比如，故意伤害致人轻伤、重伤的；贪污数额较少的；盗窃的等。因此可以看出是否适用缓刑主要看犯罪行为是否交情，悔罪表现等。