劳务合同纠纷怎么告？-法师兄

劳务合同纠纷怎么告？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 18:15:34 232 人看过

劳务合同纠纷可以通过诉讼的方式来解决：

1．提起诉讼时要确定好管辖法院。

2．原告向法院起诉，应递交起诉状，并按照被告人数递交副本。

3．起诉时，还要按国家规定的标准，预交诉讼费。

4．案件审结后，诉讼费由败诉方承担；如果双方都有责任，按责任大小照比例分担。

劳务合同纠纷可以起诉吗

劳务合同纠纷可以直接起诉。

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：

1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

3、诉讼请求和所根据的事实与理由；

4、证据和证据来源，证人姓名和住所

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《民事诉讼法》第二十二条

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

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