一、济南市婚假规定的内容是什么？

全国人大常委会表决通过《人口与计划生育法修正案》，删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”这一条款。修改为：符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假或者其他福利待遇。

其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

正常情况下，婚假最长三天。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

1．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2．结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3．在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

4．婚假包括公休假和法定假。

5．符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。

二、晚婚婚假多少天是合法的？

1．符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。

2．《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

根据我国相关法律的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。而且，如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的，那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日如果适逢星期六天，则应在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。

我国的婚假的规定是十分的严格的，结婚是我国的人生大事，我国的法律法规以及各个地区的政策都是十分严格的规定的，此时我们一定要及时的保护自己的结婚的工资权益等，比如说全体公民放假的假日，遇上周末的不用补假，也就是说婚假天数是包括法定节假日的。