2021女职工退休年龄条件:
1、女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力;
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
企业女职工的退休年龄的确定
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)的规定:“国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。”在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。
参见:关于女职工退休年龄问题的答复(豫劳社函[2000]9号)
发布日期:2000年10月23日
执行日期:2000年10月23日
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第七条工人退休、退职的时候,本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,都按照现行的规定办理。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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企业职工退休年龄新规定江苏在线咨询 2022-05-07【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年
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企业职工退休年龄新规定湖南在线咨询 2022-01-09劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定: 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄
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企业职工退休年龄新规定广东在线咨询 2021-12-21退休规定:1。男60岁,女干部55岁,女工50岁;2。根据市、区、县劳动评估委员会的劳动评估程序,退休年龄为男50岁,女45岁;3、从事高空、特别繁重的体力劳动、地下、高温工作或其他有害健康工作,退休年龄为男55岁,女45岁。从事过两种以上提前退休工作的人员,从事一种提前退休工作的工作年限不能达到提前退休的工作年限,可以增加两种以上提前退休工作的工作年限,并按照提前退休工作要求的工作年限执行。
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女性企业职工退休年龄最新规定四川在线咨询 2022-03-20关于企业女性员工退休年龄如下: 参加企业职工基本养老保险的企业女性职工,领取养老金的时间因身份和岗位不同而不同。 一、企业干部身份的女职工或从事管理岗位的女职工,55周岁到达退休年龄,领取养老金。 二、企业干部身份且从事生产岗位的女职工,可以选择在50周岁或55周岁退休,领取养老金。 三、企业一般女工人50周岁退休,领取养老金。 四、企业从事高空、特繁、高温、井下、有毒有害等特殊工种的女工人,最早
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女职工企业退休年龄规定青海在线咨询 2022-04-23女性退休年龄新规定是如何?女干部年满55周岁,连续工龄或工作年限满10年的,可以退休;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年的,可以退休。具体有关女职工退休年龄的内容 女性退休年龄2014 一、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年