报销使用条件，职工在符合国家计划生育政策时使用，所在单位缴纳生育保险时间达到当地社保部门规定的期限，一般是半年或一年以上，具体由地方政府的生育保险报销政策规定，各地没有一致的标准。

报销时间，一般是生育分娩出院以后交齐相关证件后办理。一般宝宝的《出生医学证明》要在当地的妇幼保健等机构办理，出院当天是办不了的。

也有半年内有效，或者是三个月内，或是一个完整年度，询问清楚，以免过了时间无法报销。

办理机构：在医院的社保科或社会保险经办机构，具体可以咨询医院社保科或是社会保障大厅，询问所需证件准备是否齐全，以免来来回回，浪费时间和精力。

能报销多少，分为按实际生育费用的比例报销和定额报销，具体政策由当地政府规定。

按比例报销，按照生育住院总费用的85％或其他比例报销，定额报销的，即无论生育住院发生的实际费用是多少，都按规定的金额发放。

生育保险支取方式，会开具转账支票或是统一发放到报销人的个人银行卡中，按照当地社保部门划转社保资金的代发银行不同；

银行卡的发卡行也不同，转账支票就需要名章、身份证、银行卡支取，当时就可开具；银行卡发放就需要身份证和银行卡正面印在一张的复印件，等待时间长短不一。

计划生育保险报销政策是什么

生育保险报销条件生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

3、用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1％的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。

没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。生育保险报销流程生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

《生育保险条例》第十四条，生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。