老板跑路没拿到工资怎么办-法师兄

老板跑路没拿到工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-08-02 14:24:49 383 人看过

老板跑了没有拿到工资可通过以下方式：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；

2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

公司拖欠工资多久算违法

劳动者工资至少要按月发放一次，如果公司超过一个月不发放工资，劳动者可以申请劳动仲裁就属于违法行为。

工资是劳动者提供劳动所得，应当以货币或者转账形式支付给劳动者，不得以实物或者有价证券代替工资的支付。

老板跑路挂名法人怎么判

具体怎么判需要结合实际情况。首先挂名法人代表在法人单位没有触犯刑事犯罪时是不承担责任的，在触犯刑事犯罪后，对于刑法规定的要追究法人代表责任时才承担刑事责任。所以，在没有具体罪名的前提下不存在判刑的说法。《中华人民共和国刑法》第三十条公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。2、保护公司生产资料劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走;若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。3、找劳动监察大队投诉或仲裁遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下公司欠薪也可能触犯《刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪。一、拖欠工资走法律程序需要哪些证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应

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一、老板欠工资跑路怎么办1、老板欠工资跑路的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：(1)、劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;(2)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;(3)、如果涉及到拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以向公安机关报案。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《劳动保障监察条例》第九条二、公司拖欠工资起诉要准备哪些证据材料按规定，公司拖欠工资时，员工可以先去申请劳动仲裁，如果劳动仲裁未能解决的，可以及时去法院起诉。不过，员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。（1）当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份

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