病假可以在医院补开证明吗-法师兄

病假可以在医院补开证明吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 19:42:12 317 人看过

如果经用人单位同意，劳动者请病假后可以在医院补开证明，再将证明文件提交给单位，但是一般必须是正规的医疗机构出具的证明。如果单位不同意的，则不能请假之后再补开。

一、强制加班违法吗？

强制加班违法，一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班。

换句话来说，就是如果劳动者不同意加班，劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。

如果是有特殊原因延长加班时间，在保障劳动者身体健康的条件下，可以延长不超过三个小时的加班时间，但是每个月不能超过三十六个小时的加班时间。

二、离职证明需要给下一家公司吗

需要。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞职后到新的公司，原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时，劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位，避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。

三、申诉售假需要什么材料

售假申诉需要以下材料：

1、提供产品品牌方到店铺的授权证明，授权书清晰体现授权方与被授权方；

2、提供带有抬头、开票方等信息的正规发票，发票进货数量、进货时间及商品型号要与商品信息保持一致；

3、违规商品的外包装条形码；

4、如果是补开的发票，需要提交盖有开票方公章的发票补开证明。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

医疗机构
开大病证明是向医院开吗

大病证明可以到医保中心开，带上主治医生的诊断书，敲上医院公章，带上身份证，去医保中心办理就可以了。一、申请大病救助的条件是什么1、大病救助，顾名思义必须是大病才能申请，所以首先要满足的条件是身患重大疾病，只要在大病范围内就可以申请，比如恶性肿瘤、血液病等，因意外事故造成的重大损失也可以申请，比如车祸、高处坠落等；2、除了身患大病外，患者还必须满足以下几个条件之一：总工会核定的特困人员、城乡低收入家庭成员、城镇三无人员、城乡居民最低生活保障对象、农村五保对象等；3、除以上条件外，其实还有一些特殊的情况也包含在大病救助的条件内：如享受民政部门定期定量生活补助的60年代精减退职职工、享受民政部门定期抚恤补助的重点优抚对象等，都是可以申请大病救助的；4、但是要记住申请大病救助的申请时间，只有每年的1月和7月才能申请，如果比较着急，也可以申请无忧愁，发起后第二天就能取了，此外，也可以试着申请大病补贴

2023-06-23

426人看过
病假
去医院看什么病可以开病假

什么样的医院出具的病假建议书，才能请病假，法律法规对此没有规定，属于用工自主权，由用人单位自主确定。但用人单位应当对此作出明确规定，并进行公示。一般情况下，用人单位选择医院会视医院是否对此有严格的制度确定。属于违法解除劳动合同的情形有：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。劳动纠纷处理方案：1、劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；2、可以向调解组织申请调解；3、当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；4、对劳动仲裁不符的，一方可向人民法院提起诉讼。法律依据：《关于加强企业伤病长休职工

2023-08-11

489人看过
病假
员工有权选医院看病和开病假证明

有些公司为防止员工无故称病并虚开病假证明蹭假，会以口头或明文规定的形式，要求员工去其指定医院就诊，只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而，这种做法是否合法，是否构成对员工自主择医权的限制？记者27日获悉，上海一中法院近日在一起行政诉讼案件的判决中给出了答案。赵女士是锦天公司的员工。2015年2月起，她多次因抑郁症到上海市精神卫生中心就诊，该中心分别于2015年2月27日、3月27日、4月27日、5月26日出具了建议其休病假一个月的病情处理意见单。自赵女士休病假后，锦天公司一直按每月3160元标准支付她的病假工资，但从5月16日开始就突然停付了，并要求赵女士去其指定的华山医院复查。2015年6月23日，赵女士按要求至华山医院就诊，医生诊断为休息一周（抑郁症）。诊断结论出来后，公司仍未支付剩余工资。认为自己合法权益遭到了侵害的赵女士，向浦东人保局进行了投诉，要求公司支付其2015年5月1

2023-04-25

140人看过
刑事诉讼法
邻居可以开假医院证明诬陷我打人吗

一般在没病的情况下医院是不会开诊断证明的，是违规造假的，严重的话要负法律责任的。医生主要的任务是诊断和治疗疾病，研究的是疾病的发生、发展规律以及诊断和如何用药治疗。而法医的主要任务是使用一切可能利用的科学及知识，为确定案件真实情况提取科学证据。一、什么是医学鉴定医学鉴定，应当是指伤者在医院里的各种检查化验结果和损伤、疾病的诊断证明等内容。法医学鉴定是法医鉴定人按照法律程序，运用法医学和医学的理论与技术，对涉及刑事、民事、行政诉讼法案件中的尸体、人身、物证及文证进行检验鉴别和判断，并做出科学的结论。它是诉讼证据的一种，在法律上具有独立的证据作用。二、医学鉴定的法律规定中华人民共和国《刑事诉讼法》第一百二十条第二款规定：对人身伤害的医学鉴定有争议需要重新鉴定或者对精神病的医学鉴定，由省级人民政府指定的医院进行。鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定结论，并且由鉴定人签名，医院加盖公章。《刑事诉讼法》在

2023-04-11

93人看过

病假
下午去医院可以开一天病假吗

病假单是因病由医院出具的假条，根据病情开休息时间，休息一周至二周必须要经用用人单位位认定才可以。一、小诊所给开假条吗小诊所不能开假条。小诊所是肯定不能开病假条或者诊断证明的，县级以上的医疗机构开具的病假条和诊断证明才会被认可。一般单位都不认社区开的病假条，所以最好到三甲医院开具，诊所因为没有相应的制定规定，所出具的病假证明一般都不为用人单位接受。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。二、休班领导不让休息怎么办根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。其中说到的满一年是指职工从踏进社会工作那时开始算起，一直累积下来。即使中途换了很多家公司或者有休息过一段时间的，用人单位只要把休息时间减去

2023-02-23

361人看过
法律综合知识
病假医院开证明最长能开多长时间

一、病假医院开证明最长能开多长时间病假医院开证明最长能开三个月。如果住院手术，出院以后可以出具三个月的假条。没手术的，可以根据情况去门诊要求开假条，门诊假条一次最长一个月。可请假天数跟工作年限有关。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。二、病假不发工资怎么办病假不发工资，劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境

2023-07-04

72人看过
病假
医院哪里开医院病假条证

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。一、病假工资计算方式如下1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。2、患病六个月以内的（疾病休假工资）：（1）连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％；（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70％；（3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80％；（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90％；（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100％。3、患病六个月以上（疾病救济费）：（1）连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40％；（2）连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基

2023-02-26

353人看过
病假
病假是不是非得三甲级医院开证明吗？

一、病假是不是非得三甲级医院开证明吗？劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准

2023-06-08

210人看过

直系亲属
哪些医院可以开医疗证明

医院只能开证明，证明你来这里看病并诊断为什么。或者建议休息3天的证明。一、误工费医院证明怎么开（一）《收入证明》。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。（二）《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。（三）提供证明误工时间的证据。（一）《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。（二）《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。（三）《误工期司法鉴定书》。即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

2023-02-25

183人看过
病假
医院医疗证明书能当病假条吗

需要按照用人单位规定的病假制度办理病假休息。公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。一、医疗事故残疾赔偿金的标准从理论上说，残疾赔偿金作为对丧失劳动能力这一损害的填补，从根据受害人的个体素质、工作能力、教育程度等主观因素出发，估测其具备完整的劳动能力的情况下，在未来能够取得的收入，由此，作为确定赔偿数额的依据。本次人身损害赔偿司法解释对残疾赔偿金的计算标准上，舍弃了我国原先采用的当地居民基本生活费标准，改采受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居

2023-02-28

63人看过
病假
单位病假条社区医院开的可以吗

一般情况下，二级甲等医院及以上的单位，出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中，主要是看请病假的当事人所在的单位，对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求，一般的县级或以上单位，都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。一、企业性质是什么企业的性质可以分为：全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种，其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。从广义上讲，国有公司以出资情况来加以区分，可以分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。一人有限公司是指只有一名自然人股东组成的公司，其最低注册资本十万，也是有限责任公司里的一种特殊形式。国有独资公司，是指由国家单独投资组建的公司，也是有限责任公司中的一种，也称国有企业。有限责任公司，是指由两名以上五十名以下自然人股东组成，最低注册资本三万元。股份有限公司是指由

2023-02-25

379人看过
病假
医院病假条可以开多长时间

一、医院病假条可以开多长时间医生可以根据病人病情开病假，如果不是住院病人，医院不会开出一个月或半年的病假，只能是三天一次或七天一次的病假。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。二、医院开病假条的原则1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过

2023-04-20

102人看过

病历
如何在医院补开假条

一、如何在医院补开假条1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。所谓的医院病假条主要就是由医生开取的一个关于身体的病状情况，在严重的情况下要请假休息才行，很多人在请假的时候不知道正确的医院病假条的格式以及内容应该怎么写，写好病假条请假才能使自己在家里安心养病，休假也是为了自己的身体健康恢复。下面为大家举例说明。二、病假的相关规定关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知

2023-06-10

401人看过
法律综合知识
医院开具的诊断证明并明确建议休假可以作为假条吗

1．在您住院期间，若由于疾病或治疗需要，您可以向公司出示出院小结或者由医院提供的相关证明文件来申请病假。2．当您的住院期结束之时，依据医院开出的确诊证明书上所注明的休息建议时间，您可以据此申请相应的病假。3．如果您未取得医院提供的诊断证明并且因此而请假的话，那么这样的假期将无法被认定为病假。通常来说，医生都会开具至少三个月甚至长达一百天的医疗病历书，以适应例如伤筋动骨等较为严重的病情需要，但若是进行了住院手术，则可在出院后获得最多三个月的病假批准；反之，如果并未接受手术或者手术后仅有三个月的恢复时期，就需要根据具体情况，前往门诊就诊并请求医生开具病假条，每次病假单的有效期最长不超过一个月。当然，具体的病假时间也会因工作年限的不同而有所差异。请切记，申请病假的首要条件是必须持有医院出具的病休诊断证明，而非仅仅凭借医院的一份病休为一个月的证明而自行连续休息三个月。若在无病休证明的情况下申请病假

2024-04-30

125人看过