工伤保险待遇遇能成为“遗产”吗-法师兄

工伤保险待遇遇能成为“遗产”吗

来源：互联网时间： 2023-12-08 04:39:52 168 人看过

一、案情简介：

2007年7月，陈某到一家建筑公司承建的工地做木工。同年11月，陈某在工作中受伤。2007年12月，陈某及其家属与该建筑公司达成《工伤事故了结协议书》，公司赔偿陈某3．5万元。

2008年7月，陈某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，请求确认其与该建筑公司之间存在劳动关系。同年9月，仲裁部门确认双方存在劳动关系。

2008年11月，陈某被认定为工伤。2009年3月底，陈某被认定为六级伤残。2009年5月13日，陈某再次申请仲裁，要求依法享受工伤保险待遇。

仲裁部门审理期间，陈某同时向所在区人民法院提起诉讼，要求撤销协议书。仲裁部门遂中止了案件的审理。

2009年9月，区人民法院作出一审判决，撤销了协议书。该建筑公司不服，提起上诉。2010年1月，陈某因病死亡。

2010年2月，该市中级人民法院作出终审判决，维持一审原判。2010年3月，陈某的配偶和两个女儿请求恢复仲裁，并请求继承陈某依法应享受的工伤保险待遇。

二、本案焦点：

陈某生前应当享受的工伤保险待遇，其配偶和两个女儿是否可以继承？

三、案例分析：

在案件讨论中，存在两种意见。一种意见认为，陈某虽已死亡，但其生前应当享受的工伤保险待遇仍应由该建筑公司承担。

其主要理由是：从时间上看，2009年3月劳动能力鉴定结论作出后，该建筑公司就应当依法支付陈某各项工伤保险待遇。之所以未支付，是因为双方后参与诉讼。

另一种意见认为，因为陈某已经死亡，其相应的民事权利能力也随之消亡，而工伤保险待遇是陈某生前的民事权利，其配偶和两个女儿不能继承，本案应当裁决驳回。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险待遇
康复费能在工伤保险待遇中吗

我国劳动法强制规定用人单位与职工签订书面劳动合同。与此同时对职工其他保障方面规定了需要用人单位与职工共同缴纳的“五险一金”，为职工医疗、养老、住房、工伤等方面提供保障。那么职工受工伤后能享受的工伤保险待遇有哪些?其中康复费能在工伤保险待遇中吗?根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇主要包括：①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用;②住院治疗工伤期间享受每人每天20元的伙食补助费;经本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤人员到统筹地区以外就医的交通、食宿费，未住院期间的食宿费标准为每人每天150元，交通费按社会保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销;③全额享受在签订服务协议的工伤康复定点机构进行住院工伤康复，发生符合国家和本市工伤康复诊疗规范、工伤康复服务项目规定的工伤康复费用。一、工伤康复费用

2023-04-17

238人看过
工伤医疗待遇
工伤保险待遇和工伤医疗待遇有什么不同？

一、工伤保险待遇和工伤医疗待遇有什么不同？1、工伤保险待遇，涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇，也包括了医疗待遇，例如医疗报销，住院费，治疗费，住院伙食补助费，停工留薪期间的工资，护理费，异地治疗的食宿费，交通费，安装假肢，假牙，假眼等辅助工具的费用，达到伤残等级的一次性伤残补助，生活不能自理的护理费，伤残津贴，死亡丧葬费，一次性死亡补助费，供养亲属的抚恤金，等等。2、工伤医疗待遇，专指职工工伤的治疗费用，不包括其他费用。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督

2023-06-16

136人看过
工伤保险待遇
什么是工伤待遇险，工伤保险待遇包括哪些内容？

工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。其中：1、工伤医疗待遇--工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。2、工伤津贴待遇-工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴;工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。3、伤残待遇--企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的工

2023-04-19

489人看过
法律综合知识
工伤待遇和社保待遇有关联吗？

工伤待遇是一种具体的遇到工伤之后所能够享受到的工伤赔偿，具体工伤赔偿的标准以及待遇的内容是不一样的，而且不是每个人都能够享受到工伤待遇，这时候出现的一个问题深受大家的关注，也就是关于一般俩说工伤待遇和社保待遇有关联吗？大家一起关注一下。工伤待遇和社保待遇有关联吗？社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险，它包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，也就是五险。只要用工单位交纳了社保，就可以享受工伤赔偿。西安省工伤待遇调整有什么？各区、县人力资源和社会保障局，各开发区人力资源和社会保障部门，各级工伤保险经办机构，驻市各有关单位：根据《工伤保险条例》的规定及陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的通知》（陕人社发〔2012〕115号）精神，结合我市实际，决定对我市工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。一、待遇调整的对象和范围2012年12月

2024-04-05

391人看过

工伤期间工资
伤残保险待遇

（一）伤残补助金1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴1、标准：一级本人工资的90％；二级本人工资的85％；三级本人工资的80％；四级本人工资的75％。2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费（三）伤残补助金1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津

2023-08-18

219人看过
工伤保险待遇
思明区工伤保险待遇科的工伤保险待遇标准是什么

在找工作的时候，大家对公司的待遇应该了解一清二楚，这样在发放工资的时候就不会一头雾水，减少员工与公司的矛盾。当然大部分的正规公司有包含了五险的基本待物。其中，工伤险待遇对于露天工作者来说是很重要的。就在厦门市思明区工伤保险待遇科的工伤保险待遇标准就很具体。一、由用人单位负责支付的待遇1、停工留薪期(医疗期间)待遇：(1)、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)，由所在单位按月支付。(2)、工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。护理人数及护理期间由医疗机构确认(工伤职工住院病历长期医嘱上载明“特级护理”的，护理人数按2人确定，载明“一级护理”的，护理人数按1人确定，护理期间按住院的期间)，护理人员每人每日护理费按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计

2023-04-11

228人看过
医疗机构
天津明确工伤险待遇职工工伤可享15项保险待遇

针对舆论关注的开胸验肺事件，日前人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，人力资源和社会保障部门在处理有关工伤事件过程中的职责主要包括：首先依据工伤或者职业病的鉴定来确认是否属于工伤。如果工伤职工伤残了，要进行伤残等级的鉴定，根据工伤认定和伤残等级鉴定的结果确定支付的待遇，包括一次性的待遇和长期支付的待遇。此消息也引起了天津用人单位和职工的高度关注。对此，天津社保中心针对市民普遍关心的问题进行了解答。据天津市社保中心介绍，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中，工伤保险基金支付的有九项，用人单位支付的有六项。工伤保险基金支付的九项待遇工伤医疗费。工伤职工的治疗费用先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。对于在已联网的工伤协议医疗机构继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算；在未联网的医疗机构发生的费

2023-04-26

277人看过
诉讼时效
工伤保险待遇诉讼时效为几年

一、工伤保险待遇时效为几年根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。附：《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议

2023-06-05

54人看过

工伤保险待遇
享受工伤保险待遇时间为多久

一、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。二、工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的；5、因工外出期间，由

2023-02-14

307人看过
工伤保险待遇
吐鲁番工伤保险待遇

【摘要】吐鲁番工伤保险待遇是什么?据了解，吐鲁番市工伤保险的待遇标准与职工的伤残情况有关，其中，职工因工造成伤残的，其保险待遇为享受一定额度的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费和交通食宿费等的补助。1、造成一般伤害但未达到残疾的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚

2023-05-09

448人看过
工伤保险
新工伤保险条例工伤待遇

第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定

2023-05-05

413人看过
工伤保险待遇
安徽省工伤保险待遇

伤残等级发给一次性伤残补助金（本人工资的）按月发给伤残津贴（本人工资的）按月发给生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的）一级24个月90%生活完全不能自理的50%；生活大部分不能自理的40%；生活部分不能自理的30%二级22个月85%三级20个月80%四级18个月75%伤残等级保留劳动关系，安排适当工作，发给一次性伤残补助金（本人工资的）难以安排工作的，按月发给伤残津贴（本人工资的）本人提出解除或终止劳动关系，由用人单位发给：一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资的）一次性伤残就业补助金（统筹地区上年度职工月平均工资的）五级16个月70%20个月35个月六级14个月60%15个月30个月伤残等级一次性伤残补助金（本人工资的）劳动合同期满终止或个人提出解除的，由用人单位发给：一次性工伤医疗补助金（统筹地区上年度职工月平均工资的）一次性伤残就业补助金（统筹地区上年度职工月平均工

2023-04-26

325人看过

工伤保险待遇
工伤保险待遇纠纷案

2011年4月6日，龚某某到重庆某某机械设备有限公司上班，从事维修工作。某某机械公司于2012年3月至2014年10月为龚某某参加了工伤保险。2012年7月14日，龚某某因交通事故受伤。2012年12月2日，龚某某与侵权人胡某某就交通事故达成赔偿协议，由胡某某赔偿龚某某各项费用共计124725.78元。2013年2月8日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定龚某某受伤为工伤。2013年9月25日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定龚某某的伤残等级为柒级，无护理依赖。后龚某某提起仲裁、诉讼，要求某某机械公司支付各项工伤保险待遇。法院审判：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。根据该条规定，除工伤医疗费用外，工伤职工可以同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔

2023-06-08

270人看过
工伤保险
工伤保险是法定的待遇吗

工伤保险是法定的待遇。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。享受工伤保险待遇的程序是什么（1）工伤认定。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、非工伤和不视同工伤。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定等，并有严格的时限规定。（2）劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是职工享受伤残待遇的重要前提。工伤职工进行劳动能力鉴定有三个条件：一是应在经过治疗，

2023-08-10

431人看过