如何辞退被追究刑事责任人员-法师兄

如何辞退被追究刑事责任人员

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 17:30:30 427 人看过

劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

泄露军事秘密罪如何追究刑事责任

违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，才会追究刑事责任，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

战时泄露军事秘密的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

所谓情节严重是指下列情形：

1、泄露绝密级或机密级国家秘密的；

2、泄露秘密级国家秘密3项以上的；

3、向公众散布、传播国家秘密的；

4、泄露国家秘密已造成严重危害后果的；

5、利用职权指使或者强迫他人违反国家保守秘密法的规定泄露国家秘密的；

6、以牟取私利为目的泄露国家秘密的；

7、其他情节严重的情形。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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