工伤保险赔偿后,企业还要赔钱吗
来源:互联网 时间: 2023-05-04 11:53:09 222 人看过

企业不用赔了,但是工资与护理费企业需要负责。

《工伤保险条例》第三十三条;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月11日 02:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 厂子报工伤保险,保险公司赔偿后厂子还赔吗
    工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后,60天内下发。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、
    2023-06-24
    322人看过
  • 工伤保险企业理赔规定
    企业工伤保险赔偿范围,具体如下:1、医疗费;2、误工费;3、住院伙食补助费;4、陪护费;5、伤残生活补助费;6、残疾用具费;7、丧葬费。因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;8、被抚养人生活费;9、交通费;10、住宿费;11、精神损害抚恤金。企业缴纳工伤保险的费率根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》,行业划分为三个类别,分别实行不同的工伤保险缴费率:一类为风险较小行业,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,基准费率为0.5%左右。二类为中等风险行业,基准费率为0.8%左右。三类为风险较大行业,基准费率为1.2%。三类行业费率实行浮动,基准费率实行定期调整。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四
    2023-07-04
    351人看过
  • 无工伤保险员工工伤企业应该如何赔偿
    员工在工作上,如果公司没有为其支付工作上的保险,其工作上的待遇全部由使用者支付。第四十一条员工所属用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不交的,先从工伤保险基金交。工伤保险基金中先缴纳的工伤保险待遇应由用人单位补缴。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。企业工伤保险缴费注意什么?职工个人不缴纳工伤保险费用。根据法律规定,劳动者不缴纳工伤保险费,全部费用由用人单位负担。且无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。但是工伤保险首先需要认定为工伤才可享受工伤保险,因此,故意犯罪,醉酒或者吸毒的,自残或者自杀的都不享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定:国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率,并根据每个行业的工伤保险费使用情况、工伤发生率等情况确定若干费率档次,这种具有竞争性和经验性的
    2023-08-07
    377人看过
  • 保险赔钱了,工伤赔偿照给
    因交通事故意外死亡的货车司机已获保险赔偿,经劳动仲裁还应得到工伤赔偿,用工单位为此打起官司,结果被法院驳回——保险赔钱了,工伤赔偿照给作者周小勇新闻来源检察日报本报讯(周小勇)货车司机因交通事故死亡,已获保险赔偿金,用工单位该不该再向其支付工伤因交通事故意外死亡的货车司机已获保险赔偿,经劳动仲裁还应得到工伤赔偿,用工单位为此打起官司,结果被法院驳回——保险赔钱了,工伤赔偿照给作者周小勇新闻来源检察日报本报讯(周小勇)货车司机因交通事故死亡,已获保险赔偿金,用工单位该不该再向其支付工伤赔偿金?近日,海南省海口市一起因交通事故引起的工伤赔偿案终于尘埃落定。该市中级法院终审驳回了上诉人铭峰实业有限公司的上诉,裁定维持一审原判。2004年11月15日22时许,海南省铭峰实业有限公司雇用的货车司机代道恒驾驶公司一辆重型半挂牵引车,在三亚市牙龙岭下坡时发生翻车,代道恒当场死亡,随车4人均不同程度受伤,
    2023-06-10
    271人看过
  • 工业土地回收要赔偿企业钱吗
    一、工业土地回收要赔偿企业钱吗不需要赔偿政府回收工业土地应对企业进行补偿,一般不涉及赔偿问题,即对无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物以及确因搬迁发生损失的机器设备进行补偿,对实际经营损失和预期经营损失进行补偿,对停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸包装运输费用、解聘员工的补偿费用进行补偿,对速迁费、搬迁奖励费进行补偿。有安排工业用地安置的,按被收储土地面积给予所处区域工业用地基准地价的20%补助企业新厂基础建设。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。二、集体土地上企业搬迁补偿赔偿需要补偿的项目:1、房屋(所有权人)、土地及附属物补偿费用2、租金差价(承租房屋的企业)3、搬迁和安置补偿费用4、停产停业损失、补助和奖励费用、其他无形资产损失。集体土地上企业拆迁的补偿与国有土地上
    2024-01-06
    124人看过
  • 工伤认定赔偿是由工伤保险出还是由企业承担
    一、工伤认定赔偿是由工伤保险出还是由企业承担关于工伤所需的资金问题,需视具体情形而定。当员工遭遇工伤之时,若该公司已为其投保了工伤保险,那么相应的医疗费用及薪资将分别由工伤保险部门和用人单位承担;若无相关保险保障,则所有工伤引发的费用都将由用人单位独自承担。按照现行法律法规规定,员工在工作过程中受伤或患上职业病后进行治疗的,享有法定的工伤医疗福利待遇。同时,员工必须选择在与本单位签有服务协议并有权进行工伤救治的医疗机构接受治疗;若是情况较为紧急,也可先就近前往具备应急能力的医疗机构进行救治。而关于治疗工伤所涉及的各项费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等特殊规定,都需经过相关部门的严格审核后从工伤保险基金处予以支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧
    2024-04-21
    351人看过
  • 企业在工伤赔偿后应该如何赔偿?
    用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都由用人单位负责赔偿。用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。用人单位工伤赔偿后,用人单位应该多长时间公示根据你的问题解答如下,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。《中华人民
    2023-07-19
    330人看过
  • 工伤保险赔了企业不赔怎么办
    一、工伤保险赔了企业不赔怎么办倘若保险公司未能按照规定履行理赔义务或者所提供的理赔方案存在不合理性,那么您有权向中国银行保险监督管理委员会(简称“银保监会”)进行申诉和投诉。此外,您亦可选择通过司法诉讼的方式来维护自身合法权益。针对需向银保监会进行申诉的情形而言,依据属地监管的原则,您应当首先向该会在当地设立的分支机构提交相关材料。在进行投诉时,请务必采用书面形式,详细阐述投诉事件及其性质、具体诉求以及投诉人的个人信息和联系方式。同时,请确保提供足够的原始证据作为支撑。通常情况下,口头陈述或者匿名投诉并不符合银保监会的受理标准。当银保监会收到您的书面投诉之后,他们将会将其转交给相关的银行保险机构进行处理,并且要求后者尽快展开调查并直接答复您的投诉。对于涉及到重大事项的投诉,银保监会甚至可能会亲自介入,要求银行保险机构对投诉事件做出详尽的解释和回应处理情况。在某些极端情况下,银保监会甚至可能
    2024-07-16
    199人看过
  • 工伤赔偿后意外保险赔不赔
    一、工伤赔偿后意外保险赔不赔在工伤赔偿环节结束之后,通常情况下仍可寻求给予意外伤害保障的保险的报销。在职工遭受工伤事故并接受相关医学治疗之后,工伤保险需要根据规定范围内的医药费、护理费以及其他合理开支进行全额报销;而在此之后,如果工伤职工还购买了额外的意外伤害保险,那么该保险将会按照事先制定的保险条款,对剩下未得到补偿的部分进行赔付。这有助于减轻大部分职工的经济负担,尽可能地降低他们因意外事件所带来的额外支出及经济损失。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会
    2024-07-31
    106人看过
  • 企业员工工伤保险赔偿范围是什么
    (1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(6)丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(7)供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。(8)一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(9)康复性治疗费用。(10
    2023-03-17
    79人看过
  • 保险赔偿的职业病是指工伤赔偿吗?
    职业病的赔偿是根据工伤保险进行赔偿,所以就是工伤赔偿。(一)一级职业病赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(二)二级职业病赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)三级职业病赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:
    2024-01-28
    455人看过
  • 企业职工因公死亡工伤保险赔多少钱
    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一、如何购买工伤保险1、工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所
    2023-03-20
    199人看过
  • 企业工伤保险赔偿常见问题解答
    根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享
    2023-07-06
    469人看过
  • 企业没投工伤保险赔偿怎么承担
    一、企业没投工伤保险赔偿怎么承担首先,无论用人单位是否缴纳了工伤保险,只要出现了工伤保险事故,都要在法律规定的期限内申请工伤认定。工伤认定后及时申请劳动能力鉴定。其次,按照《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳工伤保险的,工伤医疗及各项工伤待遇由用人单位承担。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。最后,如果通过强制执行,用人单位未履行工伤赔偿义务,劳动者可以向工伤管理部门提出先行垫付要求。如工伤管理部门拒绝垫付,劳动者可以提起行政诉讼,请求法院判决由工伤保险基金先行垫付。二、新入职员工未参加工伤保险,发生工伤如何处理?针对这个问题,相关法律法规有专门的规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经
    2024-01-24
    340人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 职工工伤保险是企业赔偿吗,还是保险公司赔偿
      湖南在线咨询 2022-07-25
      A治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢
    • 企业未参加工伤保险, 员工受伤企业需要赔偿吗
      贵州在线咨询 2022-03-17
      企业未参加工伤保险,不影响员工享受工伤待遇,费用由企业承担。《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残
    • 工伤赔偿是企业还是保险的是单位赔还是保险公司赔
      江苏在线咨询 2022-08-09
      参加了工伤保险的,由工伤保险基金与单位共同赔偿;没有参加工伤保险的,均由单位赔偿。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四
    • 工伤没有保险怎么赔偿多少钱,工伤企业怎么赔偿
      上海在线咨询 2022-07-31
      职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员
    • 工伤保险交了后,单位还要赔付工伤赔偿吗?
      江西在线咨询 2022-07-25
      1、如果是属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同),如果单位依照法律规定为你缴纳社保的,享受的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金工伤待遇可以由社保支付,一次性就业补助金由用人单位支付。如果单位没有为你缴纳社会保险的,工伤待遇由你单位支付。 2、工伤认