职工持股计划可分为非杠杆职工持股计划和杠杆职工持股计划。从国外的通行做法来看,可以分为非杠杆式员工持股计划和杠杆式员工持股计划。I.非杠杆职工持股计划是指公司每年向该计划投入一定数额的公司股份或用于购买股份的现金。这一数额通常是参与者总工资的25%。当这类计划与现金购买养老金计划相结合时,供款可以达到总工资的25%。这类计划的要点如下:
(1)公司每年向计划提供用于购买股份的股份或现金,员工无需进行任何支出。职工持股由职工持股信托基金持有,并定期向职工报告持股数额和价值。
(3)员工退休或因故离职时,按一定年限取得股份或现金。第二,杠杆式员工持股计划主要通过信用杠杆实现。这一方法涉及四个方面:ESOP基金会、公司、公司股东和贷款银行;(2)公司以实施员工持股计划的名义担保基金将购买公司股东持有的部分股份。所购买的股份将由信托基金持有,公司的利润和从公司其他福利计划(如员工退休金计划)转移的资金将用于偿还银行贷款的利息和本金。
(3)随着贷款的偿还,股份按照事先确定的比例逐步转入员工账户。所有贷款还清后,所有股份归员工所有。
这类计划的要点如下:
(1)向公司提供银行贷款,然后公司向员工股权信托或公司担保借款,银行贷款直接向员工股权信托借款;
(2)信托以贷款方式向公司或现有股东购买股份;
(3)公司每年向信托基金提供一定的免税出资;
(4)信托基金每年用从公司获得的利润和其他资金偿还公司或银行的贷款;
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风险投资的运作程序是什么?江苏在线咨询 2022-07-081.初次筛选:风险投资公司每天都收到大量的执行总结和商业计划书。在初次筛选时投资专家通常只看执行总结或商业计划书的执行总结部分,每份通常大约只花几分钟时间。一旦发现他们感兴趣的他们才会花一些时间看完整个商业计划书,或要求创业者提供完整的商业计划书。 2.项目审议:风险投资公司对感兴趣的商业计划书提交给其投资小组进行初步审议。通过了初步审议,风险投资通常会建立一个项目评估小组,对项目进行进一步全面的