提前上班，是否属于工伤认定中的“合理时间”？-法师兄

提前上班，是否属于工伤认定中的“合理时间”？

来源：互联网时间： 2023-06-07 20:50:26 96 人看过

李某是某纺织有限公司员工。2015年1月1日中午，李某驾驶轻便摩托车与两名同事一道去公司，13时10分许，李某发生交通事故受伤。交警部门勘查认定，李某负次要责任。

经查，事发地点是李某从家往公司的必经之处，李某等3名同事当日工作时间是15时40分至23时40分，他们提前去公司是准备先到宿舍休息，然后再上班。

案例解析

2015年7月，李某向所在县申请工伤认定。该县人社部门认为，李某如不出现意外，将比上班时间早两个多小时到达公司，且提前到达的直接目的是去宿舍休息，这不属于认定工伤的合理时间。故此，县人社部门作出了不予认定工伤的决定。2015年9月，李某向该县上级市人社局申请行政复议，市人社局经审理撤销了决定。

该案涉及工伤认定时如何界定合理时间的问题。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对认定工伤的上下班途中的合理时间未划定具体区域。现实中，因天气、路况、交通、季节及劳动者使用的交通工具等情况的不同，对界定合理时间合理路线很难制定统一的标准。在审理这一类型案件时，需要结合作息制度、当地习俗、个人生活习惯、工作性质、即时情况等因素去考量。

法律依据

本案中，李某等3人当日工作时间将持续到深夜。他们之所以提前去公司，是准备先到宿舍休息，养足精神后投入工作，过去他们也有这个习惯。单位提供了宿舍，员工工作前到宿舍休息两个小时，属于日常工作生活所需，这一时段，理应属于合理时间内。根据《工伤保险条例》第14条第6项、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条第1项的规定，李某申请工伤应予认定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险责任
上下班途中工伤认定的前提是什么

上下班途中工伤认定的条件：1.上下班途中受伤算不算工伤？根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。2.工伤被认定为上下班途中的情形《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。3.最高法对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。什么是合理时间？上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如

2023-02-25

126人看过
法律综合知识
上下班途中是否属于工伤

上下班途中是否算工伤的要看具体的情况。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足下列的条件：在上下班途中，受到伤害的原因是发生了交通事故，在该交通事故的责任认定中，本人是非主要责任。但是如遇雪天路滑摔倒，是自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但是并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。一、上下班途中出交通事故算不算工伤上下班途中出交通事故算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，可认定为工伤。上下班途中发生其他事故，如因雪天路滑工人摔伤，此事故虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，因此无法认定工伤。二、上下班自己骑车摔倒算不算工伤上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责

2023-03-10

357人看过
故意犯罪
环卫工提前上班属不属于工伤

提前上班不可以算工伤的，但加班情况是可以认定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外

2023-04-05

240人看过
故意犯罪
环卫工提前上班属不属于工伤？

一、环卫工提前上班属不属于工伤?提前上班不可以算工伤的，但加班情况是可以认定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于

2023-04-28

449人看过

营业执照
上班时间上厕所摔伤是否属于工伤事故

应认定为工伤。劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作是密不可分的。一、工作时间上厕所摔倒算工伤吗工作时间上厕所摔倒算工伤。因为劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人，都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作是密不可分的。由此可知，工作时间上厕所摔倒算工伤。二、工地出工伤承包方有责任吗劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：(一)雇工人

2023-02-24

230人看过
工伤保险
提前上班途中受伤也属工伤

陈某是公司业务骨干，连续多年提前上班。今年7月，陈某在上班途中为躲避违章车摔伤，经医院诊断为右膝韧带断裂。陈某认为自己属于工伤，公司应该承担相关医疗费用，但公司认为陈某提前上班受伤不算工伤。丰台街道司法所的工作人员告诉陈某，《工伤保险条例》第14条第六项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，事故的主要责任方不是陈某，陈某提前上班是多年养成的习惯。公司应认定为工伤，并按照公司为职员所上保险的种类，协商解决医疗费用问题。

2023-06-05

63人看过