年终奖有年后发的情况,但是一般都会在年前发放。如果公司为了克扣年终奖(有些人要回老家可能会在年前辞职),或个税等问题,会放到年后发放。年终奖是指企事业单位、行政机关等扣缴义务人根据其年度经济效益和对职工年度工作业绩的综合评价,发给职工的一次性奖金,包括年终加薪,年薪和绩效工资根据执行年度工资制度和绩效工资的单位考核情况发放。《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列几个部分组成:1、计时工资;2、计件工资等。
国企年终奖什么时候发?
正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右,也不排除部分企业会按农历年前和年前,年后分2笔发放的模式。
这个没有“一般”的说法。全国大大小小的国企上万家,各自发工资发奖金的时间都不一样的。比较多的是这么几个时间点:元旦,春节前(这个可能是最常见的),春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定,完全看企业自己的决定。
《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
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会计年度是以年度为单位进行会计核算的时间区间,是反映单位财务状况、核算经营成果的时间界限。 统一会计年度使年底各项工作堆积,导致会计工作的分配极不均衡。我国统一把公历年度作为会计年度,导致企事业单位以及政府机构在每年12月份和次年1月份各项... 更多>
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用人单位用人单位以往年度年终奖金发放情况,是否会对当年度年度奖金的发放造成影响?贵州在线咨询 2021-11-02用人单位过去年度年终奖金的发放是否会影响当年年度奖金的发放,取决于用人单位自身情况。或许用人单位今年收入不错,年终奖发放多一点。或许收入不好,年终奖少一点甚至没有。不发年终不违法,只需按时发工资。