根据工程合同价款的不同范围，预存金额也不同。在100万元（不含100万元）以下的工程中，预存金额为工程合同价款的5%；在100万元至200万元（包括100万元）的工程中，预存金额为工程合同价款的4%；在200万元至500万元（包括200万元）的工程中，预存金额为工程合同价款的3%；在500万元及以上的工程中，预存金额为工程合同价款的2%。

工程合同价款在100万元（不含100万元）以下的，预存金额为工程合同价款的5%；工程合同价款在100万元至200万元（包括100万元）的，预存金额为工程合同价款的4%；工程合同价款在200万元至500万元（包括200万元）的，预存金额为工程合同价款的3%；工程合同价款在500万元及以上的，预存金额为工程合同价款的2%。

农 民 工 工 资 担 保 公 司 收 费 标 准

根据我国《担保法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，农民工工资担保公司作为为农民工提供工资担保服务的机构，其收费标准应当遵循合法、合规的原则。然而，一些农民工工资担保公司存在乱收费、乱罚款等违法行为，给农民工造成了一定的经济负担。

针对此类问题，我国政府已经采取了一系列措施，并进行了严格监管。一方面，相关部门加大了对农民工工资担保公司的监管力度，要求其严格按照规定的收费标准进行收费，并加强对其收费行为的检查和处罚力度。另一方面，政府还出台了一系列扶持政策，鼓励农民工工资担保公司提供更加优惠、透明的服务，减轻农民工的经济负担。

因此，农民工在选择农民工工资担保公司时，应当充分了解其收费标准和服务内容，并选择正规、合法的机构，以避免遭受乱收费、乱罚款等违法行为的侵害。同时，政府相关部门也应加强对农民工工资担保公司的监管，规范其收费行为，保障农民工的合法权益。

农民工工资担保公司作为为农民工提供工资担保服务的机构，其收费标准应当遵循合法、合规的原则。然而，一些机构存在乱收费、乱罚款等违法行为，给农民工造成了一定的经济负担。政府已经采取了一系列措施，加大对农民工工资担保公司的监管力度，并出台扶持政策，鼓励机构提供更加优惠、透明的服务。因此，农民工在选择机构时，应当充分了解其收费标准和服务内容，并选择正规、合法的机构，以避免遭受违法行为的侵害。政府相关部门也应加强对机构的监管，规范其收费行为，保障农民工的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。