五一劳动节加班的是否有三倍工资-法师兄

五一劳动节加班的是否有三倍工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 11:00:56 229 人看过

五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。

法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付；周末调休的两天加班的，按照双倍工资的标准支付。

一、国家法定三倍工资是哪几天

国家法定三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

二、今年三倍工资的法定节假日有哪些

三倍工资的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

三、节假日三倍工资怎么算

法定节假日三倍工资的计算如下：

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%；

2、用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。

一、公司法定节假日不放假是否违法，需根据具体情况决定：

1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；

2、如果不放假又不支付工资，就是违法的。

二、节假日三倍工资有如下：

1、元旦；

2、春节；

3、清明节；

4、劳动节；

5、端午节；

6、中秋节；

7、国庆节。

总之，节假日三倍工资根据劳动法的有关规定，法定假日加班的加班费应当按照劳动合同上注明的工资标准为依据，即劳动者所在岗位的工资标准为依据，如有集体合同规定的，按集体合同规定实施，如未签订劳动合同，即按照劳动者的正常工资计算。

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