五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休。
法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付;周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付。
一、国家法定三倍工资是哪几天
国家法定三倍工资是元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。
我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。
二、今年三倍工资的法定节假日有哪些
三倍工资的法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
国家规定法定节假日3倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。
三、节假日三倍工资怎么算
法定节假日三倍工资的计算如下:
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%;
2、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。
一、公司法定节假日不放假是否违法,需根据具体情况决定:
1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的,是不违法的;
2、如果不放假又不支付工资,就是违法的。
二、节假日三倍工资有如下:
1、元旦;
2、春节;
3、清明节;
4、劳动节;
5、端午节;
6、中秋节;
7、国庆节。
总之,节假日三倍工资根据劳动法的有关规定,法定假日加班的加班费应当按照劳动合同上注明的工资标准为依据,即劳动者所在岗位的工资标准为依据,如有集体合同规定的,按集体合同规定实施,如未签订劳动合同,即按照劳动者的正常工资计算。
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