员工伤亡赔偿标准-法师兄

员工伤亡赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-03-05 20:21:32 145 人看过

对工地伤亡赔偿标准是职工因工死亡，其近亲属应当领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和工伤保险基金一次性工伤死亡补助费按下列规定执行：1、丧葬补助费为统筹地区职工6个月平均月工资；2、亲属抚恤金是以职工本人的工资为基础，对提供了主要生活来源、无劳动能力的亲属给予一定比例的抚恤金；3、一次性工亡补助标准为去年我国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果是员工受伤，他们将得到医疗费、住宿费、营养费和其他补贴。工伤期间，工资应当正常发放。

一、公司的工亡赔偿金怎么计算

工亡赔偿金：其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、员工意外死亡家属安抚工作

如果用人单位有缴纳社保，工伤死亡用人单位是无须赔偿的；如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按下面标准承担赔偿责任。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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