什么样的人能担任仲裁员-法师兄

什么样的人能担任仲裁员

来源：互联网时间： 2023-06-14 11:43:56 191 人看过

(1)从事仲裁工作满八年的；

(2)从事律师工作满八年的；

(3)曾任审判员满八年的；

(4)从事法律研究、教学并具有高级职称的；

(5)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

《仲裁法》

第三十条仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。

第三十一条当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。

当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。

第三十二条当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。

第三十三条仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

第三十四条仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请:

(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；

(二)与本案有利害关系；

(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；

(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

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根据《仲裁法》规定下列四种情况由仲裁委员会主任指定仲裁员：第一，当事人约定由一名仲裁员组成仲裁庭，并且共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员的；第二，当事人约定由三名仲裁员组庭，在各自选定一名仲裁员后，再共同委托仲裁委员会主任指定第三名仲裁员；第三，当事人约定由三名仲裁员组庭，各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，再共同委托仲裁委员会主任指定第三名仲裁员；第四，当事人没有在仲裁规则规定期限内约定仲裁庭的组成方式或选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定仲裁员。

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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。拖欠工资仲裁流程用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁的流程如下；首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，对于符合受理条件的，应当受理并通知当事人。案件开庭时，双方当事人可以进行举证、一方答辩。最后仲裁委员会根据开庭结果做出仲裁结果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工

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仲裁员聘任规定仲裁员聘任规定第一条目的条款为了进一步规范和完善仲裁员聘任工作，加强仲裁员队伍建设，提高仲裁员素质，根据《中华人民共和国仲裁法》、中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会《章程》和《仲裁规则》的有关规定，特制订本规定。第二条仲裁员的条件中国籍仲裁员应当具备以下条件：1、热爱仲裁事业，公道正派、品行高尚，坚持独立公正办案原则；2、从事仲裁工作满8年，或者从事律师工作满8年，或者曾任审判员满8年，或者从事法律研究、教学工作并具有高级职称，或者具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平；3、拥护仲裁委员会章程，愿意遵守仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则以及仲裁委员会其他有关规定；4、掌握一门外语并可以作为工作语言，少数知名人士可适当放宽；5、能够保证仲裁办案时间；6、仲裁委员会规定的其他条件。外籍仲裁员应当具备以下条件：1、热爱仲裁事业，公道正派、品行

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仲裁员的申请是怎么样的

申请当仲裁员要符合下列条件：公道正派，曾任审判员的；从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；或者具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的等。一、电力人工劳务分包资质要求一级资质标准，企业资产：净资产1亿元以上。企业主要人员（1）机电工程专业一级注册建造师不少于15人。（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称；电力工程相关专业中级以上职称人员不少于60人。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、造价员、资料员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。企业工程业绩近5年承担过下列5类中的2类工程的施工，工程质量合格。（1）累计电站装机容量180万千瓦以上；（2）单机容量20万千瓦机组累计6台；（3）220千伏送电线路累计600公里；（4）220千伏电压等级变电站

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一、仲裁案件能否承担连带责任劳动仲裁案件如果涉及个人承包经营违法招工致使劳动者损害的，发包组织应当与个人承包经营者共同承担连带责任。除此之外，用人单位招用未解除劳动关系的劳动者的，如果给其他单位造成损害的，该用人单位需要与劳动者承担连带责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。二、劳动仲裁案件的时效为多久根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动仲裁案件的时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部

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