员工遭公司罚款，如何赔偿？-法师兄

员工遭公司罚款，如何赔偿？

来源：互联网时间： 2023-07-07 09:45:55 346 人看过

1．任何企业单位无权实施罚款（法律仅授权国家行政部门和执法机构，实际生活中是有违法罚款的情况存在，而且较为普遍）；2．如果员工负全责的话，可以要求员工全额赔偿，从其工资中扣除，直到扣完为止，但每月扣除金额不可超过其工资的20％，且扣除后员工的实得工资不能低于当地的最低保障标准。

员工不服公司罚款怎么办

员工被罚款不服的，可以要求单位说明理由，与其进行协商；双方达不成一致的处理意见的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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