个人补缴社保算工龄吗-法师兄

个人补缴社保算工龄吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 11:51:41 284 人看过

事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。

根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。

实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳社会保险费，职工个人也没有缴费，但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户养老金，这部分费用属于转制成本应由政府承担。

目前，事业单位养老保险制度正在改革，按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，筹资方式为单位和个人缴费，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照职工工资总额缴费，不足部分由财政兜底。如果做实个人账户，职工视同缴费期间个人账户的资金由财政补贴。

基本养老保险基金主要由用人单位和个人缴费形成，但在基金出现支付不足时，政府要承担兜底责任。

【案例说明】

问：我之前在四川一家企业上班，工作了三年，现在考入大足一事业单位工作，之前的三年时间单位没有购买社保，之前的三年工作时间可以算工龄吗?现在在事业单位工龄对我工资等都有影响，怎样才可以算工龄呢?

答：《重庆市人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知》(渝人社办〔2011〕68号)中规定：“一、原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。”您在四川一家企业工作，但没有购买社保，按照上述文件精神，此段工作经历不能计算连续工龄。

问：我今年考上公务员，原先在国企工作，缴纳了十多年社保，今年考上公务员，不知道当了公务员原来的工龄能否全部算上，缴的养老保险怎么算

答：缴社保年限算工龄，可以与公务员工龄延续，公积金可办理转移手续;养老保险账户等将予以保留，但养老账户里的钱不会退还，公务员退休只能享受一份退休金，持续交够15年再拿一份养老金是不可能的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
个人社保缴纳是否属于工龄工资范畴？

工龄是指缴纳社会保险基金的年限,包括个人和单位缴纳的社保。在退休时,这些缴费年限将被计算为工龄。无论是在企业还是自由职业者身份缴纳的养老保险,都算作缴交社会保险基金的年限。"工龄"这个词在过去的说法中是一个常见的概念。如今，更准确的说法是"缴纳社会保险基金的年限"。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。个人社保缴交工龄计算方法根据我国现行的社会保险制度，个人社保缴交的工龄计算方法对于参加社会保险的员工来说至关重要。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人社保缴费年限累计计算，职工与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，社会保险关系终止，缴费年限累计计算。同时，《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，用人单位职工依法参加职工基本养老

2023-08-29

474人看过
社保
公司补缴社保个人部分怎么算

公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。1.以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。2.缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》。一、上年度社保按什么基数补缴上年度社保按补缴当时的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。二、公司补交社保,如果个人部分不交会是什么后果公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才

2023-03-23

184人看过
法律综合知识
上海补缴社保算连续吗，可以补缴几个月？

一、上海补缴社保算连续吗上海补缴社保算连续，只要是能够及时完成补缴就可以按照连续缴费来进行计算。上海补缴社保一般是对社保中断的情况进行补缴，而且是单位原因导致社保中断的时间并不长，都可以由单位办理补缴手续。如果单位能够及时足额的完成上海社保补缴，那么社保缴费就可以算是连续的，也就是说，上海补缴社保是可以按照连续缴费进行计算的。二、上海补缴社保可以补缴几个月上海补缴社保最多可以补缴3个月，超过3个月的社保断交就不能补缴了。根据上海市的有关规定，上海社保断交虽然可以补缴，但是，最多可以补缴3个月的社保中断导致的欠缴费用。如果上海社保中断的时间超过了3个月，根据规定就不能办理补缴手续了。如果上海社保不慎出现断交的情况，参保人要及时要求单位给予补缴，避免受到社保断交的影响，给自身的正常生活带来不必要的麻烦。三、上海补缴社保有必要吗上海补缴社保非常有必要，而且一定要补缴，保证社保的连续性。上海补缴社

2024-04-06

481人看过
法律综合知识
没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗？

一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。二、不签订劳动合同可以交社保吗《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，而签订劳动合同应当遵循平等自

2022-10-10

482人看过

社保
离职员工补缴社保个人部分

社保是可以当月缴纳当月社保的，也就是在社保局规定的每月24号前还能办理当月社保，如果在本月计划离职的，那么就要尽快在月中左右找到新的工作，然后由新工作企业帮助缴纳合肥社保，这样个人社保才不会中断。（一般企业缴纳社保时间需在社保局规定的时间之前，且如果有试用期，社保会转正之后再补缴）一定要在入职新公司前，问清楚新单位的社保缴纳时间。离职员工社保账号离职的时候要办理很多手续，解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移。其中，离职时间是一定要选好，尽量避开15号，不要让你的社保断缴了。对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政策，沟通当月社保是原单

2023-08-01

432人看过
社保
补缴个人社保违约金有吗？

没有违约金；养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费

2023-06-01

374人看过
社保
广州个人社保补缴可以吗？

社保是一种具有我国鲜明特色的社会保障体制，如果公民按时缴纳了社保，那么当公民遇到经济困难等情况的时候，就可以享受国家对公民进行的补偿和补贴的发放。除此之外，公民想要购置房产等情况，也需要缴纳一定时间的社保。那么，广州个人社保补缴可以吗?社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。广州个人社保补缴申请条件1、须由用人单位提出申请;2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系;3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴。社保补缴说明一、如果在补缴期间有任职单位，您可通过单位进行补缴。对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。补缴要按照当时单位和个人应

2023-04-28

294人看过
社保
个人社保补缴时间限制吗

个人社保补缴有时间限制，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、五险一金中间断怎么办五险一金中间断了可以选择补交或续交社保。1、补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。2、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保

2023-03-22

430人看过

社保
工龄按社保缴费为准吗

1、工龄是按照社保缴费年限计算的，和档案关系不大。2、因为职工一旦缴纳社保，就说明和单位建立劳动关系，从社保缴纳之日起开始计算，得到职工的基本工龄。工龄越长，职工退休后可以拿到的退休金就越多，这个成正向关系。一、国家公职人员辞职后养老金如何处理公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。辞职再就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。二、毕业工龄怎么计算应届毕业生工龄的计算方式为：以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄。职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄

2023-06-20

475人看过
社保
工伤发生后补缴社保算骗保吗

发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。一、没签劳动合同，工伤怎么赔偿未签订劳动合同，但用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，由用人单位承担全部工伤保险赔偿。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。二、个人申请工伤认定公司是否被罚款如果是因为企业未按规定给劳动者购买社保，个人申请工伤认定的话，用人单位可能会被处罚款，但这是因为用人单位未按法律规定给劳动者购买社保，而不是不给劳动者申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险

2023-04-12

161人看过
社保
被单位买断工龄后还能补缴社保吗

如果以前有被买断社保的经历，现在想要补缴社保，还可以按照这3种方式进行缴纳社保。1、代缴公司可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用，这个是比较妥当的，并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保，比较放心。2、以灵活就业人员参保按照目前退休的年龄来看，女性是50岁退休，男性则是55周岁，如果还没有到达退休年龄，可以自己缴纳，就按照申报灵活就业人员缴纳的基数缴纳社保，但是费用有点高，自己要承担全部。3、代缴机构最后这种就是自己找代缴的机构，缴纳社保，不过缴纳的成本比较高，还有手续费。五个险种是可以一起缴纳的，还是要看自己的实际情况而定。一、异地人员如何缴纳社保1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原

2023-03-02

275人看过
退休
退休前没有缴纳社保不计算工龄吗

一、退休前没有缴纳社保不计算工龄吗没有交纳社保不能算工龄。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工

2023-03-11

148人看过

退休
退休员工社保缴纳是否算入工龄？

现在应该没有工龄说法了，说的是缴费年限，社保的话到了退休年龄应该不能继续投保了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1％的基础养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十

2023-07-03

306人看过
社保
公司缴纳的社保算在个人工资里吗

不算，社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。一、员工在公司发生意外怎么办1、如果员工的伤属于工伤的，员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的，则应由单位承担全部的工伤赔偿果已经缴纳社保的，则由单位和社保分别承担工伤赔偿。2、如果员工受伤不属于工伤的，则原则上用人单位没有赔偿责任。但如果没有缴纳医保的，则用人单位应该在原医保可报销的范围内承担赔偿责任。二、产假期间谁交五险员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。三、换工作怎样保证

2023-03-29

238人看过