电工作业包括电气安装和维修、电缆敷设、电气试验和雷电防护；金属焊接和切割作业包括焊接、切割、喷涂和热处理；起重机械作业包括起重机操作、司索工、信号指挥工、安装维修工和吊装作业；企业内机动车驾驶包括在企业内、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车驾驶员、车辆维护和保养、交通安全管理和停车场管理。

以下为几种特殊工种的改写:

1.电工作业包括:

-电气安装和维修

-电缆敷设

-电气试验

-雷电防护

2.金属焊接和切割作业包括:

-焊接

-切割

-喷涂

-热处理

3.起重机械作业包括:

-起重机操作

-司索工

-信号指挥工

-安装维修工

-吊装作业

4.企业内机动车驾驶包括:

-在企业内、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车驾驶员

-车辆维护和保养

-交通安全管理

-停车场管理

哪些工种属于特殊工种？

根据我国《安全生产法》的规定，特殊工种是指容易发生人员伤亡事故的作业岗位。这些工种往往具有较高的危险性和较差的职业卫生条件，因此需要采取特殊的安全防护措施来保障工人的生命安全。

特殊工种范围包括矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输、渔业生产等行业的许多岗位。在这些行业中，煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、渔业等行业的从业人员属于特殊工种。

针对特殊工种，我国《安全生产法》要求企业采取一系列防护措施，如为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、设置安全生产作业场所、配备必要的应急救援器材等。同时，企业也应当对特殊工种进行定期培训，提高其安全生产技能和意识。

总之，特殊工种具有较高的危险性和职业病风险，需要企业和政府共同努力，采取特殊防护措施，确保从业人员的安全和健康。

特殊工种范围包括矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输、渔业生产等行业的许多岗位。在这些行业中，煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、渔业等行业的从业人员属于特殊工种。企业需要采取特殊防护措施来保障工人的生命安全，如提供符合标准的劳动防护用品、设置安全生产作业场所、配备必要的应急救援器材等。同时，企业也应当对特殊工种进行定期培训，提高其安全生产技能和意识。

《劳动法》第五十六条，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。