法院起诉拖欠工资要费用吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-04 16:41:27 180 人看过

一、法院起诉拖欠工资要费用吗

公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

二、拖欠工资劳动投诉几日处理

依据我国相关法律的规定,劳动监察部门接到劳动者的投诉后,一般在60个工作日内处理完成,复杂的经批准,可以延长30个工作日。

三、拖欠工资如何申请劳动仲裁

拖欠工资申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 15:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 拖欠工资去法院起诉,法院不受理怎么办
    按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、欠工钱不给,一直拖,怎么办?没有欠条欠工钱不给,一直拖,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、民法典解除劳动合同纠纷必须先仲裁吗民法典对解除劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定,而《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者和用人单位发生劳动纠纷时,可以先调解,调解不成的程序是先进行仲裁,劳动者对裁决不服的情况下
    2023-03-26
    227人看过
  • 拖欠运费法院起诉流程
    一、拖欠运费法院起诉流程拖欠运费法院起诉流程如下:1.起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2.立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。3.排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4.开庭审理宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查:当事人陈述案件事实。举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议,制作调解书,双方当事人签收后生效,当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议,合议庭合议作出裁决(宣判)。5.宣判二、拖欠运费,留置货物可以吗?拖欠运费
    2023-04-24
    150人看过
  • 去法院起诉拖欠工资的方法与技巧
    对于拖欠工资的案件,劳动者首先应该进行协商,如果协商未果那么应该以法律的手段维护自己劳动者的权益。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。婚内丈夫去世遗产继承纠纷怎么起诉1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023-07-04
    320人看过
  • 拖欠工资是告仲裁还是法院起诉
    一、拖欠工资是告仲裁还是法院起诉拖欠工资是先仲裁的。用人单位拖欠工资不给的,一般是先申请劳动仲裁,或者向人民法院申请支付令,但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资进入仲裁程序是否还要继续上班拖欠工资进入仲裁程序的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用继续上班。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:1.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;2.未按照劳动合同约定提供劳动保护
    2023-05-22
    323人看过
  • 工资拖欠多长时间可向法院起诉
    一、工资拖欠多长时间可向法院起诉拖欠工资超过三十天就能起诉到法院,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资起诉需要的证据包括哪些拖欠工资起诉需要的证据包括:1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据;2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言
    2023-11-23
    297人看过
  • 老板拖欠工资 法院起诉就说给了
    老板拖欠工资,若劳动者有欠条等凭证的,可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉;如果没有欠条的,则需要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。一、撕毁欠条想赖账怎么办可以用证人证言和手机信息作为证据,起诉要求还钱。没有欠条的,当事人可以搜集转账记录、聊天记录、电话录音、证人证言等相关证据材料,向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备:民事起诉状,对方身份证复印件,证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)。二、欠钱不还不打欠条怎么办欠钱不还没有欠条可以起诉。欠条只是作为证据存在,并不是起诉的必要条件,没有欠条并不影响当事人向法院起诉。欠条不是唯一的证据,可以收集一些其他产生欠债关系的证据向法院提起诉讼,比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等。三、借钱不还是什么案件借钱不还属于民事案件,借出方和借款方之间实际上形
    2023-03-10
    313人看过
  • 公司拖欠工资在哪个区法院起诉
    公司拖欠工资可以用工单位所在地法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、拖欠工资的刑事责任是怎么规定的?1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。2、“单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并
    2023-02-23
    147人看过
  • 去法院可以给员工起诉要工资欠条吗?
    有工资欠条的,可以不经劳动仲裁程序,直接到法院起诉。最高法院关于劳动争议的司法解释第二、第三条劳动者以使用者工资不足为证据直接向人民法院起诉,与劳动关系的其他争议无关的,视为拖欠劳动报酬的争议,按照普通民事纠纷受理。欠条不正规去法院起诉有效吗一、欠条不正规去法院起诉有效吗1、欠条不正规去法院起诉是否有效,一般因情况而定:(1)如果具有其他辅助证据证明,法院审理鉴定后认定借条真实有效的,可以支持借贷关系;(2)过期指的是诉讼时效已过。债权人向法院主张权利的诉讼时效期间为3年。3年的诉讼时效期间届满后,法院将不支持这种关系。此时债权人已经丧失了胜诉抗辩权,如果债务人提出诉讼时效抗辩,债权将不受法律保护。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同
    2023-08-07
    168人看过
  • 拖欠工资2000元劳动局受理吗,拖欠工资2000元可以去法院起诉么
    拖欠工资2000元劳动局受理,劳动局确认情况属实后会责令用人单位及时向劳动者支付工资,不管拖欠多少工资劳动局都会按照规定受理,拖欠工资2000元可以去法院起诉。一、拖欠工资2000元劳动局受理吗拖欠工资2000元劳动局受理,劳动局可在调查后依法责令用人单位及时向劳动者支付工资;如果单位逾期仍然拖欠工资不付的,劳动局可责令单位依法向劳动者支付一定的赔偿金。无论拖欠工资的数额是多少,劳动局都会受理。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、拖欠工资2000元可以去法院起诉么拖欠工资2000元可以去法院起诉,不超过1万元的,每件案件的诉讼费用是50元。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选
    2022-07-24
    493人看过
  • 法院怎样才能把拖欠工资的员工起诉?
    我国法律对员工起诉老板拖欠工资有以下规定:1、公司拖欠员工工资,员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司,员工可以拨打12021向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养
    2023-03-02
    467人看过
  • 起诉工资拖欠不还的程序和费用
    一、起诉欠债不还的程序:1,写好起诉状。2,携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费。3,法院审查确定后,会安排开庭审理民事案件。4,法院判决,如对方上诉就要经历二审程序。5,判决生效后可以申请法院执行局执行判决。一般情况下,在起诉的同时,最好向法院申请财产保全。财产保全就是将对方的账户、房产、车辆等财产进行查封,防止对方转移财产。二、诉讼费用:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;8.超过500万元至1000万元的部分,按照0
    2024-04-23
    306人看过
  •  起诉工资拖欠可以吗?
    如果您拖欠工资,可以先与用人单位协商,协商无果可向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。如果您拖欠工资,您可以直接向法院提起诉讼。如果您有书面欠条,您可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。如果您没有书面欠条,您需要先与用人单位协商。如果协商无法解决,您可以采取以下法律途径来解决问题:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,您必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3.通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。欠工资能否直接起诉?根据我国《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位
    2023-10-21
    203人看过
  • 拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗?
    一、拖欠工资怎么投诉?依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决,不收费,不用律师,不过耗时较长。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。还可以所在地的区人力资源行政部门投诉。投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、考勤记录;7、其他证明劳动关系的材料。二、拖欠工资投诉有用吗?当然有用!一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响
    2024-01-09
    473人看过
  • 不给工资法院起诉管用吗
    有用的。1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉到法院有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一、拖欠工资两天算是违法吗拖欠工资两天一般不算违法。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月,单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。员工发现单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之
    2023-03-24
    330人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 讨要工资去法院起诉,要起诉费用吗?
      新疆在线咨询 2022-10-07
      这个是要收的,个人是要先行垫付的,但是最终是由败诉方承担的
    • 私人企业拖欠工资向法院起诉费用多少
      香港在线咨询 2023-07-05
      律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。 (二)涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费: 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%,收费额不足5,000元的按5,000元/件收取; 2、10万元至50万元部分(含5
    • 拖欠费用多少起诉法院
      安徽在线咨询 2023-08-13
      运费拖欠无论多少,都可以向法院起诉的。法院出具判决书之后,如果对方仍然不履行的,则可以向法院申请强制执行。 同时,起诉必须符合以下条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    • 老板拖欠工资不发能找法院起诉要回工资吗
      天津在线咨询 2022-06-28
      可以起诉。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
    • 拖欠500信用卡向法院起诉需要缴费吗
      香港在线咨询 2023-03-29
      需要缴费,银行向法院起诉时,需要预交以下费用: (一)案件受理费; (二)申请费; (三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。 信用卡逾期后违约金的计算方法是有法可依的,只要是向正规的金融机构办理的信用卡,银行收取的违约金就不会超过法定上限。如果只拖欠了500元的信用卡,在自己还不起的情况下要及时向父母借钱周转,这一办法想不通的,也完全可以