深圳2019社保每人交多少-法师兄

深圳2019社保每人交多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 10:55:45 392 人看过

1、养老保险缴费比例深圳户籍：公司缴费比例为13％，1％（地方补助金）个人缴费比例为8％。非深圳户口：单位缴纳比例为13％；个人缴纳比例为8％。十三届全国人民代表大会二次会议决定降低城镇职工基本养老保险公司的缴费比例，基本养老保险的缴费率从19％降到16％，全国统一降低3个百分点。2、医疗保险缴费比例第一档：非企业单位为缴纳比例为6％0．2％（地方补贴），企业单位缴纳比例为5％02％；个人缴纳比例为2％；第二档：单位缴纳比例为0．5％0．1％；个人缴纳比例为0．2％。第三档：单位缴纳比例为0．4％0．05％；个人缴纳比例为0．1％。3、生育保险缴费比例单位缴纳0．45％，个人不缴纳。4、事业保险缴纳比例单位缴纳0．7％，个人缴纳0．3％。5、工伤保险缴纳比例根据行业类别分八档基准费率分别为：0．14％．0．28％．0．49％．0．63％．0．66％．0．78％．0．96％．1、14％。2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30％；个人不缴纳。社保的缴费标准计算公式为：缴费基数缴费比例。

深圳社保档次的区别

一般说的是社保一二三档，其实指的是医保一二三档，其余四险是没有这样区分的，都一样。一档称为综合医疗，无需选定唯一的社康，即可随意到深圳任何一家医疗定点机构进行就诊报销，有个人医保账户，当个人账户余额达到5009元时（每年不同，这是2018年的标准）即可到药店刷社保卡买药。二档称为住院医疗，需要绑定一个社康作为指定门诊机构，如需到医院看门诊，要先在定点社康开转诊单方可就诊。如果是住院，则无需选定医院。无个人医保账户，不能在药店刷社保卡买药。三档称为社康医疗，基本与二档一致，不过只能在绑定社康的上级医院住院报销。除非发生急诊或突发性病情，不然在别的医院是不能报销的。

《中华人民共和国社会保险法》

第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

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深圳市2018年最低工资标准调整如下：全日制就业者最低工资标准：2200元／月非全日制就业者小时最低工资标准：20．3元／小时。新标准于2018年7月1日发表，从2018年8月1日开始实施。其中，全日制就业者的最低工资基准增加了3．3％，非全日制就业者的时间最低工资基准增加了4．1％。工伤工资按底薪发合理吗工伤工资按底薪发是不合理的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职

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须视具体情况而定，主要由你所缴纳的金额以及当地相关政策所决定。退休金每月十号左右发放，退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。一、30年工龄退休工资1、按规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。2、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000

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一、非深户：缴费工资1808，养老+三档医疗(劳务工医疗)+工伤+失业二、非深户：缴费工资1808，三档医疗(劳务工医疗)+工伤+失业三、非深户：缴费工资1808，一档医疗(住院医疗)+工伤+失业四、非深户：缴费工资1808，养老+二档医疗(住院医疗)+工伤+失业五、深户：缴费工资1808，养老+一档医疗(综合医疗)+工伤+失业深圳社保个人扣多少钱?1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担

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一、深圳户籍社保费用计算本身就是深圳户籍以职工身份参保，职工社保单位要承担0.45%的生育保险，0.4%的残保金，0.17%的工伤保险，0.7%的失业保险，6%的医疗保险和15%的养老保险。职工个人需要承担0.3%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。深圳社保缴费最低标准最低缴费基数是2360元，按最低缴费基数的参保，每个月社保最低要缴纳1255.08元。二、非深圳户籍社保费用计算非深圳户籍如果是交一档社保，用人单位需要承担14%的养老保险，其他比例与深圳户籍一档相同。同样按照最低缴费基数来参保，非深圳户籍一档社保。每个月社保最低要交1231.48元。非深圳户籍缴纳二档社保，医疗保险单位要承担0.5%，个人要承担0.2%，其他保险比例和非深圳户籍一档社保相同。深圳社保缴费最低标准非深圳户籍二档社保最低缴纳699.99元。一定要确定好自己的参保缴费档次，以及户籍的情况，还有每年社保最低

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。一、个人和单位交社保的退休差别一、缴纳险种不同用人单位交的社保，有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。二、缴费基数不同用人单位缴纳社保，是按职工上年度平均工资来计算的，最高为社会平均工资的300%，最低为社会平均工资的60%；个人缴纳社保，缴费基数有高、中、低三个档次，分布在社会平均工资60%到300%之间。三、缴纳费用不同用人单位缴社保时，养老保险的缴费总额为28%，单位承担20%，个人只需要承担个人缴费工资的8%；医疗保险方面

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一、深圳高温补贴金额从深圳市人力资源和社会保障局获悉，高温津贴标准为每人每月150元。二、不发放高温补贴怎么办6月起，劳动者如果符合高温津贴发放条件可向公司申领高温补贴。如用人单位不依法发放高温津贴，劳动者可向市人力资源和社会保障局举报，举报电话为：12333。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上1万元以下罚款。此外，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。三、高温补贴主要问题高温补贴针对高温作业人群上海、北京、深圳等地早年均已出台类似规定，但这些规定在具体的实施层面上，还相当缺乏权威性、可操作性。一是这些规定往往由一个地方的某个部门出台，缺乏权威，

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二档＝基本地补1、缴费比例：单位：0．5％0．1％；个人：0．2％2、分账比例：03、缴费基数：月社平均工资一、深圳社保二档适用人群1、深圳市户籍未满18周岁的非从业居民参加基本医疗保险二档；2、达到法定退休年龄前具有本市户籍且年满18周岁的非从业居民，可参加基本医疗保险一档或二档；3、领取失业保险金期间的失业人员参加基本医疗保险二档；4、在本市按月领取职工养老保险待遇或退休金的人员按本办法第十四、十五条的规定，参加基本医疗保险一档或二档；5、达到法定退休年龄并在本市继续缴纳养老保险费的人员，可选择参加基本医疗保险一档或二档；6、非深户在职职工。二、深圳社保二档报销待遇（一）一档与二档住院报销待遇相同1、基本医疗保险一档／二档参保人住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分，按以下规定支付：（1）参保人已在本市按月领取职工养老保险待遇及按11．5％缴交基本医疗保险费的，支付比例

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1.因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2.因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3.丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元。一、退休人员死亡赔偿金标准是怎样的国家机关工作人员及离退休人员死亡的，国家发放一次性抚恤金，标准为：1.烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；2.病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。二、在职职工因病死亡应该获得多少赔偿一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性

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