劳务公司合同到期不想续签
来源：法律编辑整理
时间： 2024-07-21 02:25:05
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一、劳务公司合同到期不想续签
当劳务派遣合同到期而公司选择不续签时，员工有权利申请经济补偿金。这一权益受到《劳动合同法实施条例》的保障。
1．劳务派遣单位或者被派遣劳动者在合同终止时，有权依法获得经济补偿，这一补偿的计算和支付标准依据劳动合同法第四十六条第四十七条的规定执行。
2．经济补偿金按照员工在该公司工作的年限来计算：
（1）每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
（2）如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来计算，但最高不超过十二年。
二、申请经济补偿金
1．如果劳务派遣合同到期后，公司选择不续签，员工除了可以要求经济补偿金外，如果公司违反了相关的法律规定，员工还可以要求公司支付赔偿金。
2．如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
3．如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当支付赔偿金。
三、劳务派遣规定总则
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规：
1．用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
2．用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。
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