一、病退工资标准如何确定
因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放。
对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放,工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。
二、病退办理需要哪些材料
病退办理所需材料:
1.县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2.劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。
3.身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章。
4.参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章。
5.单位公示回执单一份,加盖单位公章。
6.个人申请报告一份,加盖单位公章。
7.原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份。
8.职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份。
9.原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章。
10.原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份。
11.单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章。
三、病退办理所需条件
办理病退需要同时满足以下三个条件才可以。
1.参保并按规定缴纳了基本养老保险费;
2.因病或非因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;
3.缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)累计满15年及其以上,其中实际缴费年限不得低于5年。
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