试用期三个月也要提前一个月通知离职吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-12 09:41:04 93 人看过

劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、申请离职公司不同意怎么办

如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位;

通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。

二、劳动法全文辞职是如何规定

我国劳动法对职工辞职的规定有:1、劳动者主动申请辞职的,应当以书面的形式提前三十日通知用人单位。2、劳动者还处在试用期内的,可以提前以书面形式提前三日通知到用人单位,就可以解除劳动合同。3、如果用人单位以暴力的手段威胁劳动者、没有按照合同约定支付工资或者提供相应的劳动条件给劳动者的,劳动者可以随时提出辞职。

三、领导不让你辞职怎么办

辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。

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