国家规定女职工生育享受多少天产假-法师兄

国家规定女职工生育享受多少天产假

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 17:51:20 174 人看过

我国女职工生育应当享受的产假，按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。晚育的，另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加产假。

一、申请产假的流程

1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。

2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

3、产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。

工资如何发放

1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

二、二胎产假的规定

1、只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。如果剖腹可以多一个月，同时生育金照可以照领的。

2、第一胎晚育假是30天，但不适合二胎，如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
广州女职工生育可享受多少营养补助,产假有多长

参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。生育津贴即为产假期间的工资，女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。相关的医疗费符合本市生育保险药品目录、诊疗目录和医疗服务设施目录范围的，由生育保险基金支付。一次性分娩营养补助费，女职工生育顺产按本市上年度在岗职工月平均工资的25%计发，难产或多胞胎按50%计发。一次性分娩营养补助费，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给女职工。对于产假是多少天，通知明确女职工生育按有关规定享受下列产假：正常产假90天;办理独生子女证的计划生育假增

2023-05-08

81人看过
女职工
女职工生育方面享受哪些假

根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：(一)胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天，单产例外)，产后休息75天。(二)难产者，增加产假15天。(三)多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。

2023-05-05

205人看过
产假
符合法定生育条件的夫妻女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天男方享受护

妻子生孩子丈夫陪产假有多少天陪产假有多少天不同的地区有不同的规定，例如广东省就规定陪产假为15天，湖南省就规定是20天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

2023-03-23

118人看过
法律综合知识
女职工生育假期多少天休息

一、女职工生育假期多少天休息女职工生育享受98天产假。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、女职工生育假期不发工资吗产假期间是没有工资的，但是有相当于工资的生育津贴。若用人单位为其购买了生育保险的，由生育保险基金来支付；若未购买的，则产假工资由用人单位支付。若用人单位没有缴纳生育保险费用，且不给产假工资的，可以向劳动行政部门举报。三、女职工生育期间劳动合同到期怎么办怀孕期间劳动合同到期后应当续延至哺乳期结束。在女职工在孕期、产期、哺乳期的，

2023-06-26

317人看过

产假
西藏生育新规:女方享365天产假,期间享受全额工资

今天闭幕的西藏自治区十届人大常委会第27次会议通过了《西藏自治区生育条例》，对生育假、奖励和社会保障措施等方面做了明确规定。这是贯彻落实中央决定，落实《中华人民共和国人口与计划生育法》要求的重要举措，是促进人口均衡发展、回应社会关切、顺应人民群众期盼的必然要求。体现宪法、民族区域自治法的精神为了体现宪法、民族区域自治法的精神和要求，将“施行计划生育是国家的基本国策”作为修改后的总则第二条。明确女方享365天产假为了增强法规针对性和可操作性，突出内容的准确性和完整性，同时，为了与《自治区生育保险办法》不冲突，减轻全区保险基金的压力，《条例》规定“凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天产假(含法定产假和产假期满后的当年休假)，男方每胎享受30天护理假(不包括在年度休假内)，期间夫妇双方依规享受全额工资或者生育津贴”。生育调节有明确规定《条例》明确规定，提倡一对夫妇生育两个子女，有下列情况情况之

2023-05-03

246人看过
法律综合知识
二婚是否享受国家婚假，婚假规定是多少天

二婚享受国家婚假，对于二婚劳动者的合法婚姻受到法律保护，是可以依法享有婚假的，婚假规定是三天，结婚的夫妻双方达到法定结婚年龄的可以享有三天婚假。一、二婚是否享受国家婚假二婚享受国家婚假，二婚指的是再婚的意思，一般情况，在劳动的领域内，再婚的劳动者，只要他们之间所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。我国的相关法律规定公民晚婚晚育，是可以获得延长婚假、生育假的奖励或者是其他的福利待遇的。《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。二、婚假规定是多少天婚假规定是三天，按照法律规定的结婚年龄结婚的，可以享受三天的结婚假期。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。三、婚假期间工资发放标准是什么婚假期间工资发放标准是按劳

2023-06-10

209人看过
丧假
职工享受丧假为多少天

一、职工享受丧假为多少天一般为1到3天。劳动法并没有明文规定丧假的发放天数，所以，不同公司之间，丧假天数会有所不同。二、相关规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：(一)、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。(二)、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。(三)、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

2023-05-14

62人看过
假期
职工享受生育津贴的假期天数

职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

2023-05-10

78人看过

产假
女职工产假是多少天（劳动法女职工产假规定）

近日，《中共江苏省委江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》（以下简称《实施方案》）发布后，引起了广泛关注。对于大众十分关心产假延长、育儿假乃至独生子女护理假等究竟如何休？休假期间待遇如何？生育多胞胎的有无假期叠加政策？相关权威解答来了。1.当前女职工产假是多少天？如何享受？答：依据《实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。《实施方案》发布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。2.男方护理假是多少天？答：符合政策规定生育子女

2023-06-04

305人看过
产假
女职工产假国家规定可休息几天

新劳动法如何规定产假工资?产假国家规定可休息几天？劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)劳动部还下发

2023-05-01

388人看过
休假
到2020年，生育假还能享受多少天？

女性职工在生育方面享有98天的产假，其中产前可以休假15天。怀孕7个月以上的女职工不得延长劳动时间或安排夜班，并应在劳动时间内安排休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。以上规定旨在保障女性职工在生育期间的权益，包括产假、休息时间和产前检查。女性职工在生育方面享有98天的产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。怀孕7个月以上女职工如何安排劳动时间？根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定，怀孕7个月以上的女职工不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，也不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。此外，《劳动部关于女

2023-10-09

314人看过
计划生育
计划生育手术享受国家规定

计划生育假期，通常是指计划生育手术假期，是指男女方实行计划生育手术期间所享有的带薪假期，其与产假有着本质区别。根据我国《中华人民共和国人口与计划生育条例》规定，公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。那你知道我国计划生育手术假期如何规定的吗？国家免费计划生育手术项目1、免费发放避孕药具；2、孕情、环情监测；3、放置、取出宫内节育器及技术常规所规定的各项医学检查；4、人工终止妊娠术及技术常规所规定的各项医学检查；5、输卵管结扎术、输精管结扎术及技术常规所规定的各项医学检查；6、计划生育手术并发症诊治。计划生育手术假期规定我国政府暂时并未对计划生育手术假期进行统一规定，由各省市按照国家规定，结合本地实际情况制定执行。例如《广州市人口与计划生育管理办法》规定，职工接受节育手术的，自手术之日起，凭手术证明按下列规定享受节育手术假期：1、放置宫内节育器的，休息3日；2、取出宫内节育器的休息2日；3

2023-02-14

367人看过

产假
广州女职工生育，可最少有90天生育产假

女职工生育，可享受多少营养补助？产假多长？昨日，广州市人社局发布通知，对生育保险一系列问题作了明确。其中，女职工生育产假最少为90天，并根据不同情况可以增加。通知明确，参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。生育津贴即为产假期间的工资，女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。生育医疗费，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。相关的医疗费符合本市生育保险药品目录、诊疗目录和医疗服务设施目录范围的，由生育

2023-06-09

262人看过
产假
晚育产假多少天,女职工晚婚晚育产假政策

一、女人生孩子产假多少天休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在生产前去医院进行检查的时间的；如果生产不顺利，是难产的话，还可以多休息15天；一次性生下很多个孩子的，每一个孩子要多15天的假期。当然并不是每一个女性都会顺利生产，所以国家对于流产的行为也做了相关的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。同时对晚育的女职工也有制定相关规定，也可以享受晚育假的。从这里看得出来，国家对于女性生育是平等对待的，也是对新生命的尊重的鼓励。二、女职工休产假注意事项1、女职工怀孕期间，用人为单位不可以以产假为由，辞退女职工并且解除劳动关系。2、女职工休产假期间，用人单位应按照国家规定按时支付工资。如果企业没有给女职工购买生育保险，那工资应该由企业出；若是有购买，那工资应该由生育保险机构发放。所以女性

2023-05-17

182人看过