劳动仲裁先行调解-法师兄

劳动仲裁先行调解

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 21:30:38 257 人看过

劳动仲裁的先行调解是仲裁决定立案并完成送达后，根据案情询问双方当事人是否有调解的意愿，如双方都有，则进行调解，如没有或一方不同意调解，则不进行调解。先行调解只能在已经确定的开庭时间前进行。庭前的调解并不影响到如期开庭，所以不会因此延长结案期限的。

调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自劳动争议发生之日起60日内(不含企业调解委员会在规定期限内的调解时间)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

调解委员会调解不成有三种情况：第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的;第三种情况是，调解û有在法律规定的期间内结案的。《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的，视为调解不成”。

根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自劳动争议发生之日起60日内(不含企业调解委员会在规定期限内的调解时间)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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