工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉,可以要求工厂每月支付双倍工资。
一、工厂拆迁工人怎么办
工厂拆迁工人可以获得补偿。如果工厂搬迁,工人所在单位和劳动者协商达成一致意见解除劳动合同的,用人单位应该按照劳动者在该单位的工作年限支付其经济补偿。经济补偿按照工人在该厂工作的年限,每满一年就支付一个月的工资的标准向工人支付。六个月以上不够一年的,按照一年进行计算;不够六个月的,向工人支付半个月的工资作为经济补偿。
二、员工不加班工厂能不能罚款
员工不加班工厂不能罚款。
员工加班规定:
1、用人单位应当经劳动者同意安排员工加班,否则是违法的。不加班罚款是违法的,可以向劳动监督部门投诉;
2、用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间;
3、用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;
4、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障工人健康的条件下,每天延长工作时间不得超过3小时,但每月不得超过36小时。
三、公司拖欠工资把他厂里的电闸拉走了怎么办?
工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法,劳动者可以通过以下方法方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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