一般来说租房押金是双方协商的结果，律师表示押金法律并未规定其性质，是由民间因应交易上的需求而产生的一种制度，一般认为是属于要物合同，要有金钱的实际交付合同始能生效，属于无名合同的一种。这种法律未规定但已为一般人所约定俗成的租赁交易形态，因为房东可担保房子不会被房客给损坏，从押金中求偿，也可以担保租金之按时给付，所以在一般租赁合同中相当常见。

但是事实不会这么简单，如果承租人真的诉到法院，出租方不会认定押金条条丢失的事实，而会说“不认可收过到押金、不认可押金条丢失”！

如果出租人这样抗辩，那是否交过押金，就要由承租人来举证了。如果无法举证，就可能承担败诉的风险。由于押金条丢失，这种情况其实跟没有押金条区别就不大了。

这种情况，还有没有胜诉的机会呢＆nbsp；＆nbsp；律师分析。

但如果出租方否认收到过押金，那么能否收回押金，就要看是否有证据证明确实已交了押金了。以下几种证据，有可能证实押金已付：

1、银行转账凭证。

如果押金和租金都是通过银行转账这类有据可查支付方式来支付的，提供相关转账记录，再根据合同中的条款进行计算，可以计算出押金和租金的实际支付情况。以此为证，基本上没什么问题。

2、能起到证实支付押金的其它书面证据。

比如前面说的，合同中注意“押金已付”条款，或租金收据、房屋交接文件中有直接或间接证明押金已付的内容。所以押金收据，广义上看，并不限于收据形式，各种书面文件中的意思表示都可以起到相应作用。书面证据的效力是比较高的，如果内容比较清楚，通常证明力是比较高的。

3、以录音、短信、微信记录、证人等证据。

如果没有上面说的书面证据，当发现情况不太妙时，就要注意尽量收集其它证据了。

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在工司工作7年，自己离辞公司会补偿吗

在公司工作7年，离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资，你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己辞职，自己辞职的话是没有任何的补偿金的，这是劳动合同法有规定的，要公司单方面辞退你的原因，才有补偿金。