解除劳动合同的步骤-法师兄

解除劳动合同的步骤

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-30 04:30:10 292 人看过

本文介绍了劳动合同的解除方式,包括双方协议解除和提前通知解除。双方协议解除需要在用人单位和劳动者双方的共同努力下达成一致意见,而提前通知解除则需要劳动者在劳动合同终止前30天内以书面形式提前通知用人单位,或者在试用期内提前3日通知用人单位。

1.双方协议解除：在用人单位和劳动者双方的共同努力下，可以达成一致意见，解除劳动合同。

2.提前通知解除：劳动者需要在劳动合同终止前30天内，以书面形式提前通知用人单位，这样就可以解除劳动合同了。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除合同。

如何提前通知用人单位解除劳动合同？

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。因此，劳动者想要提前通知用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这是保障劳动者权益的重要规定，也是维护劳动关系稳定的基础。

双方协议解除和提前通知解除是劳动合同终止的两种方式，用人单位和劳动者可以共同努力达成一致意见解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，劳动者需要在劳动合同终止前30天内以书面形式提前通知用人单位，或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。这是保障劳动者权益的重要规定，也是维护劳动关系稳定的基础。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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