劳动者为员工取得的年终奖怎么计算-法师兄

劳动者为员工取得的年终奖怎么计算

来源：互联网时间： 2023-08-05 17:51:38 337 人看过

根据《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人年度－次性奖金征收个人所得税方法的通知》，纳税人可以获得年度一次性奖金，单独作为一个月的工资和薪金所得计算纳税。可以先将当月取得的年度－次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和快速扣除。如果员工当月工资薪金收入高于税法规定的费用扣除额（或等于），适用公式为：应纳税额1。员工当月取得年度－次性奖金适用税率－速算扣除；如果员工当月工资薪金收入低于税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额1（员工当月取得年度一次性奖金，员工当月工资薪金收入与费用扣除额的差额）适用税率－速算扣除额。需要注意的是，企业发放年终双薪的，根据《中华人民共和国国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行情况的通知》，年终双薪应纳入当月工资薪金合并计税，不再独立计税。

劳动者年终奖个税的计算方法有什么

1、以发放当月的适用税率和速算扣除数进行计算。

2、单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

3、如果发放年终奖的当月，工资所得低于5000元，应该先将从年终奖金额中减去“5000减当月工资所得”的差额，然后余额按照计算公式计算纳税金额。

4、计算公式：年终奖除12等于商数，商数确定适用税率和速算扣除数。

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

个人所得税
年终奖个人所得税怎样计算，年终奖个人

一、年终奖个人所得税怎样计算年终奖个人所得税计算方法：1.发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2.当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、年终奖个人所得税会退吗年终奖个人所得税是否会退应当根据具体情况而定，如已缴纳的税费大于应缴的税额的，可以按照下列程序申请退税处理：1.注册“个人所得税”软件。2.注册完成之后，回到登录界面，输入刚才注册的账号密码，点击登录即可。3.点击之后就可以查询到去年一年的个人缴纳税款信息，上面是收入，下面就是所缴纳的税金。4.查询出自己符合国家退税的收入之后，就可以申报退税了。5.提交成功之后等待结算。个人退税一般当月15日之前申报退

2023-06-21

361人看过
个人所得税
年终奖的个人所得税怎么计算

年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?年终奖是不少上班族一年下来的辛苦钱，新个税计算方法中年终奖是如何计算缴纳个人所得税的也受到了大家的关注。国家虽然实行了新个税政策，但是年终奖计算缴纳个人所得税的算法却没有调整，网上传的年终奖个税新计算方法是虚假的。国家税务总局已经声明，所谓的《国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》(国家税务总局公告2011年第47号)是虚构的，国家税务总局并没有对全年一次性奖金的计税方法进行修订。年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数正确计算方法：(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为360

2023-04-26

68人看过
工资
年终奖怎么算？年终奖的计算方法是什么

年终奖的数额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖发放方式应该有更好的评价指标、评价方法、发放规则等相应的制度，这样才能有效地激励员工，增强企业凝聚力年终奖的发放形式通常有三种。根据不同的支付方式，我们可以知道如何计算一些年终奖，年终奖是最常见的支付方式之一。大多数企业，特别是外企，比较喜欢用这种方法，即年底按照员工正常月收入的多少支付一到几个月的工资，也就是说，在年底之前，企业将给员工多发一个月的工资。这是以时间来衡量的，只要你干一年，就能得到双倍的报酬。但这种方法在香港和新加坡不常用，B:12＋2法当一名员工为公司服务一年时，公司将给予额外的2个月的报酬作为奖励。这是一种非常灵活的方法。一般以公司的业务指标、客户指标和个人指标来衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果，获得最大的利润。顾客指数以顾客满意程度为评分标准，个人指数以个人完成工作的质量和数量为评分标准。一般

2023-05-07

327人看过
承诺
年终奖怎么计算

年终奖通常有三种发放形式，根据不同的发放形式，可以知道一些年终奖具体怎么算。1、双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。（1）12＋1方式12＋1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了；（2）12＋2方式当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分，客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地，公司营业指标在双薪中占10－20％，集体工作量占30－40％，而个人指标则在双薪中占到40－50％的分量。2、绩效

2023-07-24

247人看过

业主
年终奖怎么计算

1.绩效管理体系完善的企业最容易计算年终奖。首先，这样的企业会在每年年初制定经营计划目标。然后将公司级目标分解为部门进行考核，各部门将KPI分解到各岗位进行考核。这样，年度绩效目标就会非常明确，然后变成季度或月度考核。每个人的最终年度绩效由KPI和季度/月度计划完成情况组成。如果你做得更好，你可以增加另一个评估维度，即员工的工作态度。最后，每个人的年终奖金额与公司年度经营业绩、部门年度工作业绩、个人KPI、季度/月度计划完成情况和工作态度直接挂钩。当然，也有设计适当的计算公式和绩效各部分的权重2.对于绩效管理体系不完善的企业，年初基本没有年度目标计划，年终奖发放也没有绩效依据。在这种情况下，年度工作总结或岗位描述报告可以用来总结员工过去一年的工作表现，普通管理者的年度工作总结，以及中高层干部的工作报告，企业可以根据他们的表现发放奖金。至于奖金数额，每个企业的情况都不一样

2023-05-07

345人看过
劳动者
劳动者的年终奖怎么扣个税

为确保新个税法顺利平稳实施，稳定社会预期，让纳税人享受税改红利，财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号，以下简称《通知》)，对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。在此情况下，如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。同时，如单独适用全年一次性奖金政策，可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象。因此，《通知》专门规定，居民个人取得全年一次性奖

2023-03-22

396人看过