劳动合同法中的保护对象有哪些？-法师兄

劳动合同法中的保护对象有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 14:40:28 202 人看过

劳动合同法对企业的保护：劳动者存在过失性辞退情形，企业可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；员工辞职需要提前30天通知企业，在试用期内辞职需要提前3天通知企业；扩大了企业裁员范畴，降低了对程序的要求，使企业更具操作性；其他。

著作权保护的主体是谁

著作权保护分一般主体与特殊主体：著作权主体一般为作者，即直接创作作品的人。

1，公民。创作作品的公民是作者，作者可依法成为著作权的主体；

2，法人。由法人主持，代表法人意志进行创作，并由法人单位承担责任的作品，法人视为作者；

3，非法人单位由非法人单位主持，代表非法人单位意志进行创作并由非法人单位承担责任的作品，非法人单位视为作者；

4，外国人。外国人的作品首先在中国境内发表的，依法享有著作权；

5，国家。

（1）国家接受已故作家遗赠作品著作权；

（2）古籍作品无作者或作者不明确；

（3）国家将某些作品收归国有；

（4）法人或非法人单位变更或终止后，其作品的使用权和获得报酬权在保护期内，无承受其权利义务的法人或非法人单位的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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