劳动合同法中的保护对象有哪些？-法师兄

劳动合同法中的保护对象有哪些？

来源：互联网时间： 2023-08-15 14:40:28 202 人看过

劳动合同法对企业的保护：劳动者存在过失性辞退情形，企业可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；员工辞职需要提前30天通知企业，在试用期内辞职需要提前3天通知企业；扩大了企业裁员范畴，降低了对程序的要求，使企业更具操作性；其他。

著作权保护的主体是谁

著作权保护分一般主体与特殊主体：著作权主体一般为作者，即直接创作作品的人。

1，公民。创作作品的公民是作者，作者可依法成为著作权的主体；

2，法人。由法人主持，代表法人意志进行创作，并由法人单位承担责任的作品，法人视为作者；

3，非法人单位由非法人单位主持，代表非法人单位意志进行创作并由非法人单位承担责任的作品，非法人单位视为作者；

4，外国人。外国人的作品首先在中国境内发表的，依法享有著作权；

5，国家。

（1）国家接受已故作家遗赠作品著作权；

（2）古籍作品无作者或作者不明确；

（3）国家将某些作品收归国有；

（4）法人或非法人单位变更或终止后，其作品的使用权和获得报酬权在保护期内，无承受其权利义务的法人或非法人单位的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多获得报酬权相关文章

劳务派遣制
劳动合同法对女性有哪些保护

（1）妇女享有与男子平等的就业权利，实行男女同工同酬。（2）禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业。（3）对女职工在、孕期、产期、哺乳期的特殊保护。《劳动合法》第十三条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。劳动合同法实施能保护小保姆吗？上海市近期作了一次2450名在洋快餐工作员工的调查，其中有60％为小时工兼职工，而在校学生则占到了总数的48％。华南师范大学法学院周贤日副教授提供的一组数据显示，即便是劳动合同法生效，还有大量灵活就业形式无法囊括进去。非典型劳动关系资料显示，现在关于中国灵活就业的规模一般认为是占到城镇就业人口的20％－41％之间。而农村劳动力大部分都可以定义为灵活就业，城市和农村相加，中国的灵活就业规模应该达到劳动力总量的70％以上。一般意义上讲，灵活就业的特点，从

2023-07-22

462人看过
著作权
著作权法保护的对象有哪些？不受保护的对象有哪些

一、著作权法保护的对象有哪些？1、文字作品2、口述作品3、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品4、美术、建筑作品5、摄影作品6、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品7、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品8、计算机软件9、法律、行政法规规定的其他作品二、著作权法不受保护的对象有哪些？1、不具备作品实质条件，主要有历法、通用数表、通用表格和公式2、为保护国家或社会公众利益的需要，不适宜以著作权法保护（1）法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文；（2）时事新闻（中华人民共和国著作权法实施条例第五条规定，著作权法和本条例中的时事新闻，是指通过报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体报道单纯事实消息。）三、转载他人文章写免责声明是否有法律效益？侵犯著作权吗？网友提问：微信公众号上转载他人发布的内容，在文章中注明了内容来源，还需

2023-06-23

239人看过
合同内容
劳动合同法中对女性的特殊保护措施有哪些？

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议及（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，而解除劳动合同。劳动合同法的对象保护是什么劳动合同法适用对象有《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合

2023-07-04

117人看过
著作权
中国著作权法保护的对象有哪些？

1、受中国著作权法保护的对象根据《中华人民共和国著作权法》第三条的规定，本法所称作品包括文学、艺术、自然科学等方面的作品，以下列形式创作的社会科学和工程技术：（1）书面作品（2）口头作品（3）音乐、戏剧、民间艺术作品，舞蹈和杂技（4）艺术和建筑作品（5）摄影作品（6）电影作品和类似电影制作的作品（7）工程设计图、产品设计图、地图，原理图和其他图形作品、模型作品（八）计算机软件（九）法律、行政法规规定的其他作品第二，依照《中华人民共和国著作权法》第四条的规定，行使著作权时，著作权人不得违反宪法和法律，不得损害公共利益。国家依法对著作权法未保护的客体：1.依法禁止出版、传播的作品；2.具有立法、行政、司法性质的文件，国家机关的决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件及其正式译文不受著作权法保护，其目的是使这些作品尽可能广泛、不受阻碍地传播，以方便公众使用，规范公民的社会行为，维护正常的社

2023-05-07

181人看过

营业执照
国家劳动法保障的对象有哪些

劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。所以，他针对的对象是属于从事劳动的所有职工，劳动者必须是要从事劳动。一、劳动监察的对象根据《劳动保障监察条例》的规定，以下单位违法的，单位职工可以向劳动保障监察部门投诉：1.企业和个体工商户。《劳动保障监察条例》第二条规定，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。2.职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构。如果技能鉴定和职业技能培训机构不依法办理许可，没有取得相应资格的单位擅自从事职业介绍、职业技能鉴定和职业培训等活动欺骗劳动者，扰乱劳动市场秩序，劳动者可以依法投诉举报，劳动保障监察部门应当受理并查处。3.国家机关、事业单位和社会团体。《劳动保障监察条例》第三十四条规

2023-03-19

341人看过
营业执照
国家劳动法保障的对象有哪些？

一、国家劳动法保障的对象有哪些?劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，一般是签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。所以，他针对的对象是属于从事劳动的所有职工，劳动者必须是要从事劳动。二、劳动监察的对象根据《劳动保障监察条例》的规定，以下单位违法的，单位职工可以向劳动保障监察部门投诉：1.企业和个体工商户。《劳动保障监察条例》第二条规定，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。2.职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构。如果技能鉴定和职业技能培训机构不依法办理许可，没有取得相应资格的单位擅自从事职业介绍、职业技能鉴定和职业培训等活动欺骗劳动者，扰乱劳动市场秩序，劳动者可以依法投诉举报，劳动保障监察部门应当受理并查处。3.国家机关、事业单位和社会团体。

2023-04-29

112人看过